Дефицит кадров в Свердловской области становится всё более жёстким. По результатам исследования экспертов рекрутингового сервиса hh.ru, по уровню спроса на новых специалистов Средний Урал стал одним из лидеров в России. На регион приходится 3,9 процента от общего количества открытых в стране вакансий.
На сегодня в областимаксимум вакансий - 23 процента от общего количества приходится на рабочий персонал. Повышенный спрос сохраняется в продажах и обслуживании клиентов - 22 процента. На производство и сервисное обслуживание приходится 17 процентов. Затем идут строительство и недвижимость с 16 процентами и транспорт, логистика, перевозки с 13 процентами.
На рынке труда сохраняется диспропорция между спросом и предложением. Больше весго соискателей (18 процентов) готовы работать в продажах. Равное количество уральцев согласны пойти рабочими или искать места в качестве домашнего и обслуживающего персонала.
По 13 процентов соискателей ищут работу в сфере производства и сервисного обслуживания и в качестве административного персонала.
Самое интересное, что за год, с сентября 2022 года количество резюме в регионе сократилось на три процента.
По активности соискателей регион занял шестое место в России, рассказывают аналитики hh.
Самый низкий спрос сегодня на юристов, консалтеров, фитнес-тренеров.
