Многие из нас сталкивались с навязчивыми мыслями об увольнении, кто-то даже такие решения принимал несколько раз. Не возникало ли потом чувства, что совершили ошибку? Не появлялось ли сомнений? Удалось ли принять именно то решение, которое хотелось?
В статье разберемся, почему мы бежим, куда бежим и какие вопросы стоит задать себе перед принятием решений.
Первое, что хочется отметить, ваше желание уволиться - это абсолютно нормально. Не просто так в интернете существует множество мемов, шуток и поучительных историй. Человек так устроен, что всегда хочется лучшей жизни и лучших условий. В этом нет ничего зазорного.
Почему мы бежим от работы?
Здесь может быть сразу несколько ключевых причин:
1. Вы просто устали, давно не были в отпуске, постоянно перерабатываете;
2. Работа не доставляет вам удовольствия, вы не понимаете, ради чего инвестируете свое время;
3. Вас не устраивает коллектив, условия труда, атмосфера, внутренние стандарты;
4. Вы хотите повышение в должности или в заработной плате, но это игнорируется начальством;
5. Вы просто не любите работать, ищете легких денег или не переносите найм в целом.
Сколько людей, столько и причин. Ключевое здесь - задать себе вопрос: "А куда я бегу? Почему я бегу? Что конкретно здесь мне не нравится?". Когда вы найдете причину, сразу станет понятнее, как на нее воздействовать. Вы начнете мыслить конкретными решениями и действиями, а не процессами.
Если рассматривать вопрос, а куда мы бежим? Ответ здесь еще проще. В светлое будущее. Фактически смена работы означает для нас чистый лист, это сравнимо с новогодними желаниями. Мы же часто решаем пойти в спортзал после 10 дней отдыха и употребления в пищу вредных продуктов?
Мы бежим к новым знакомствам, новым знаниями, к профессиональному развитию и самореализации, к амбициям. Ощущение, что мы здесь и сейчас можем поменять работу, поднимает самооценку, делает нас счастливее. Когда мы задумываемся об увольнении или говорим о нем, мы берем ситуацию под контроль и позволяем мозгу понять, что в любой момент все можно исправить.
Ключевой запрос, который стоит задать себе на этом этапе: "А чего я хочу на самом деле? Какая работа для меня идеальная? Есть ли критерии у этого идеала?"
А теперь вернемся к теме статьи. Не увольняйтесь, пока не ответите себе на следующие вопросы:
1. Зачем я хочу сменить работу?
2. Какая работа могла бы удовлетворить меня?
3. Что должно быть на новой работе, чтобы через год не возникло желания уволиться?
4. Все ли возможности на текущей работе реализованы? Есть ли варианты что-то исправить?
5. Может ли помочь отдых и каким образом? Что изменится, если отдохнуть в течение двух недель или месяца?
6. Были ли в жизни подобные ситуации? Что помогло вам справиться с ними?
Я не буду просить вас делиться в комментариями ответами на вопросах. Все-таки коучинг - это про саморефлексию. Буду благодарен, если вы расскажете, помогла ли вам статья.
Спасибо, что прочитали этот текст!