Простая истина — это подготовиться к нему.
Не за 30 мин до встречи, сидя в метро, быстро прочитать о компании и вспомнить, какая там вакансия и функционал. Узнали себя? 😉
Эффективно подготовиться к интервью — значит потратить 2, 3 часа вашего времени, чтобы:
✔ Изучите не только сайт компании, но и посмотреть информацию в доступных источниках (Facebook, Linkedin,Telegram, Glassdoor). Вспомните, может кто-то из ваших знакомых работал в этой организации и они расскажут вам про внутреннюю кухню. Изучите последние новости, продуктовую линейку, отчетность (при необходимости).
✔ Побудьте в роли клиента. Не важно, в какой сфере вы ищете работу — продажи, маркетинг, веб-разработка и так далее. Вы сами должны попробовать предлагаемый компанией продукт до собеседования (а в идеале и не один раз). В таком случае, вы сможете предложить решение, как улучшить данный продукт и предложить свои услуги (конечно, уже в качестве нанятого сотрудника).
✔ Глубоко проанализируйте требования и обязанности данной роли. Подумайте, в каких пунктах вы точно сильны. Это ваши преимущества — используйте их по максимуму. Подготовьте кейсы с оцифрованными результатами, которые лучше всего презентуют вас и закрывают боли компании.
✔ Подготовьте ответы на каверзные вопросы, заранее продумайте несколько вариантов ответов:
❔Почему вы решили уйти из компании?
❔За что вас можно уволить?
❔Какие у вас профессиональные недостатки и как они могут повлиять на работу?
❔Что, на ваш взгляд, стоит изменить в компании прямо сейчас?
✔ Подготовьте и свой список вопросов.
Какие вопросы можно задать будущему работодателю расскажу в следующих постах.
✔ Отрепетируйте собеседование с профессионалом.
Пройдите с карьерным ментором через сценарий собеседования. Игровое интервью поможет чувствовать себя намного увереннее и скорректировать ответы на вопросы, интонацию, речь и язык тела.
Подготовка к собеседованию - залог успеха, уверенности в себе и своих силах, согласны? 😉