Великий философ Древней Греции Аристипп Киренский в одном из наставлений собственного Кодекса говорил: «Будь способен к сотрудничеству с другими людьми». На сегодня наставление мыслителя не утратило актуальности. Подтверждение тому — работодатели, упорно ищущие людей, способных работать в команде.
Независимо от сферы деятельности организации, сотрудники, способные на гармоничное взаимодействие с коллегами, всегда в цене. Умение работать в коллективе подразумевает наличие у соискателя ряда качеств, которые способствуют успешной интеграции в коллектив и достижению общих целей.
5 ключевых навыков командного игрока:
- коммуникативные навыки
Умение общаться эффективно — фундаментальный аспект успешной работы в коллективе. Неважно, ведется ли общение лично, посредством телефона или электронной почты, ясное и лаконичное выражение мыслей — вот что от вас ждут. Однако эффективное общение не ограничивается лишь навыками высказывания собственных идей. Также оно включает умение внимательно слушать и понимать собеседника. Важно прислушиваться к мнению и точке зрения человека. Это необходимо не только для того, чтобы проявить уважение, но и для избежания недоразумений в будущем.
- ответственное выполнение поставленных задач
Работа в коллективе предполагает, что группа специалистов действует совместно для достижения общей цели. Эффективное функционирование команды основывается на взаимном доверии и уверенности. Поэтому работодатели ищут специалистов, способных выполнять задачи в конкретные сроки и в соответствии с рабочими стандартами организации.
- умение предоставлять обратную связь и спокойно реагировать на конструктивную критику
Важно научиться передавать свои замечания и советы коллегам таким образом, чтобы не задеть их личные чувства и сохранить гармонию в команде. Когда человек предоставляет обратную связь без агрессии и проявляя уважение к мнению других, это способствует более продуктивному обмену идеями и эффективному решению задач. Также не стоит забывать о важности умения с пониманием принимать конструктивную критику в адрес своей работы. Способность воспринимать критику как возможность для роста и улучшения собственных навыков — ключевой элемент успеха в командной работе.
- умение выходить из конфликтных ситуаций
Конфликты на рабочем месте встречаются даже в самых слаженных коллективах. Причин масса: разные мнения, предпочтения и т.д. Поэтому при возникновении разногласий важно найти и предложить решения, которые устраивают всех участников конфликта. Это может потребовать компромиссов. Однако в конечном итоге разрешение конфликта приведет к укреплению отношений в коллективе и повышению профессиональной эффективности.
- эмпатия
Эмпатия — еще один важный аспект для успешной работы в команде. Вам будет гораздо проще найти общий язык с коллегами и расположить их к себе, если вы сумеете понять эмоциональное состояние других людей и оценить любую ситуацию с их точки зрения.
Если в процессе собеседования на работу вы заявите, что обладаете этими 5 ключевыми навыками командной работы — ваши шансы на получение желаемой должности значительно увеличатся! Главное: не забудьте соответствовать своим словам.
Читайте также статью:
Успешная работа с клиентами: советы и стратегии
