Собеседование является важным этапом при поиске работы, ведь именно на нем работодатель делает окончательное решение о приеме на работу. Однако, несмотря на значимость этого мероприятия, многие соискатели допускают распространенные ошибки, которые могут сильно повлиять на их шансы на успех.
В данной статье мы рассмотрим 6 самых часто встречающихся ошибок, которые стоит избегать при прохождении собеседования.
Познакомившись с ними, вы сможете увеличить свои шансы на получение желаемой работы и преодолеть конкуренцию.
1. Употребление общих фраз и избитых штампов при ответах на вопросы интервьюера.
Я рекомендую вам всячески избегать пространных ответов и поверхностных характеристик вашей прошлой работы. Хороший интервьюер никогда не позволит вам отделаться общими фразами и расплывчатыми формулировками. Ему нужна конкретная информация. С ее помощью можно будет узнать, соответствуете ли вы той должности, на которую претендуете.
Поэтому если вас попросят, например, назвать свои профессиональные или личностные качества, скорее всего, далее последует вопрос: «Опишите ситуацию, в которой вам довелось применить их на практике». Если Вы скажете, что участвовали в разработке многих бизнес-проектов, вас обязательно попросят уточнить — каких именно. Если вы сообщите, что благодаря вам прибыль вашей бывшей компании увеличилась на 25%, будьте уверены — интервьюер пожелает подробно узнать, как именно вы этого добились.
Помните, что все абстрактные рассуждения вы будете вынуждены подкреплять примерами из своего профессионального опыта. Чтобы избежать неприятных ситуаций, будьте готовы к такому развитию событий.
2. Излишняя откровенность в беседе с интервьюером.
Даже если интервьюер вызывает у вас симпатию, помните, что по большому счету ему безразличны вы и ваши проблемы. Способны ли вы справиться со своими будущими обязанностями? Подойдете ли вы компании или отделу, где будете работать? Вот что интересует интервьюера.
Поэтому глупо плакаться ему в жилетку и жаловаться на свои финансовые или личные проблемы. Этим вы только отпугнете от себя. Даже если интервьюер прослезится и искренне посочувствует вам, работу вы не получите. Работодатели стремятся нанимать победителей, а не неудачников.
3. Блеф.
Убеждать интервьюера, что Вам необходимо как можно скорее узнать о результате, потому что у вас есть еще предложения, — старый, избитый трюк. Не используйте подобную тактику — она приведет к плачевным результатам. Лучше покажите, что вы очень заинтересованы в данной работе.
4. Попытки психологического манипулирования интервьюером.
Бывает, начитавшись дешевых руководств по успешному прохождению собеседования или книг Дэйла Карнеги, кандидаты пытаются применять «хитрые» психологические приемы. Например, из арсенала NLP — всякие там «подстройки» (копирование поведения интервьюера и его манеры говорить), «калибровки», «якорения» и проч. Остерегайтесь подобных игр! Это тот случай, когда перехитрить можно разве что самого себя. Помните, что интервьюером обычно работает человек, весьма искушенный в общении.
Скорее всего, с психологическими техниками манипулирования он знаком намного лучше вас. Поэтому не стремитесь задеть чувствительные струнки в его душе. Этим вы добьетесь только того, что от доверия к вам не останется и следа.
5. «Надувание щек».
Сюда относятся разнообразные ухищрения кандидатов, которые, по их мнению, должны придать им дополнительный «вес» и значимость. К сожалению, на практике все получается с точностью до наоборот.
Есть кандидаты, которые приходят на собеседование, держа на лице хмуро-озабоченное выражение и стараясь выставить напоказ свою папку или кейс. Деловито шелестя своими бумагами, они изо всех сил пытаются показать свою причастность к «принятию решений». Интервьюер не преминет вежливо извиниться за то, что отнял время у столь занятого человека и вежливо простится с кандидатом.
6. Звонки по мобильному телефону.
Есть еще личности, которые, приходя на собеседование в незнакомую компанию, испытывают непреодолимое желание постоянно куда-то звонить по телефону и решать свои проблемы. Впечатление о таких кандидатах будет испорчено окончательно и бесповоротно.
Особо следует сказать о мобильных телефонах. Собираясь на встречу с будущим работодателем, отключите свой телефон и спрячьте его подальше!
Запомните: ничто так не бесит интервьюера, как внезапно звонящий в кармане кандидата мобильник, прерывающий ход собеседования.
Избегая этих распространенных ошибок, вы повысите свои шансы на успешное прохождение собеседования и получение желаемой работы. Будьте уверены в себе, подготовьтесь тщательно и покажите свои лучшие качества – тогда успех обязательно придет!