Попалась на глаза информация от профсоюза работников здравоохранения РФ: «Иваново: Оклады медработников области вырастут на 55%».
ИЗВЛЕЧЕНИЯ
В соответствии с принятым постановлением правительства Ивановской области с 1 ноября будут увеличены должностные оклады работников медорганизаций региона.
Запланирован рост на 55 %, причем доля гарантированной части в зарплате составит 30%. В связи с изменениями ведется работа по подписанию дополнительных соглашений к трудовому договору.
Это долгожданная новость для сотрудников, так как по оплате труда медработников Ивановская область в рейтинге субъектов Центрального Федерального округа числится в отстающих.
МОЙ КОММЕНТАРИЙ
1. Сразу подумалось, вот это классная реакция областных властей на поручение Владимира Путина, – рост сразу на 55 % должностных окладов. Не на 15% и не на 25%, а сразу на 55% !
Нашел документ.
Все оказалось именно так, как в заголовке профсоюзного сайта. Но … нюансы такого значительного роста заключаются в следующих деталях.
Минимальный оклад санитарок на 1.10.2022 - 3853 руб. С 1.11.2023 - 5973 руб.
Минимальный оклад медсестёр на 1.10.2022 - 4336 руб. С 1.11.2023 - 6721 руб.
Минимальный оклад врачей на 1.10.2022 - 5980 руб. С 1.11.2023 - 9269 руб.
Зав. отделением, оклад на 01.05.2019 года - 8821 руб. С 1.11.2023 - 13673 руб.
Главная медсестра, оклад на 01.05.2019 - 6302 руб. С 1.11.2023 - 9769 руб.
На момент публикации МРОТ в Ивановской области составляет 16 242 рубля.
Как видим, даже оклад зав. отделением не дотягивает до МРОТ.
2. Владимир Путин давал поручение индексировать зарплаты, а не оклады. Профсоюз медиков про рост у медиков именно зарплат, а не окладов в Ивановской области, промолчал. Региональная власть об этом также молчит.
Интуиция и жизненный опыт мне говорит о том, что при росте окладов в Ивановкой области одновременно могут уменьшиться и стимулирующие выплаты, о подобной возможной тенденции я уже писал.
Прогнозировал, что рост зарплат будет на 18%. Предложил подписчикам дать прогноз.
Публикую данные опроса за период с 29.08.23 по 18.09.23 года.
Как видим, ответы в целом пессимистичные. Могу предположить, что данная тенденция с высокой долей вероятности применима и к Ивановской области.
3. Гарантированная часть в зарплате на уровне только в 30 % - значит, что оставшиеся 70 % находятся в усмотрении администрации БУЗа. Напомню, трехсторонней комиссией рекомендовалось установить гарантированную часть не менее 55%.
4. Ивановская область – реальный пример для других регионов. Подобный рост окладов медиков, но не зарплат, может пойти по всей стране, особенно в дотационных регионах.
Отношение медиков к окладам в этих данный опроса.
Основное вознаграждение в зарплате медика должно быть в окладе, составляющем от неё
Пишите комментарии. Рекомендуйте коллегам! Можно сохранить публикацию, нажав три точки справа сверху над статьей.
ПЕРСОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Обсудить проблемы на работе с медицинским юристом Алексеем Пановым. Получить консультацию, для этого оформить заявку.
Дополнительная информация от А.В. Панова