Только что в новостной ленте прочитала еще одну сногсшибательную новость, касающуюся школьной жизни. Первую новость о том, что 1 сентября учительница одной из школ города Волгограда отказалась от своего 2-го класса, я сообщила вам два дня тому назад. Что за причина? За первый год обучения она не нашла общего языка со своими учениками. В конце статьи я дам ссылку на этот материал, прочитав который, вы поймете, что это не фигура речи.
И вот вторая новость. В Санкт-Петербурге в школе 338 перед началом учебного года ушло 17 учителей!
А ведь эта школа является одной из лучших в Невском районе.
Правда, оценки в пять звезд датируются преимущественно 2017–2021 годами. Но в 2022 году с приходом новой директрисы картина меняется. Как отмечают родители, при руководстве школой Марией Николаевной Свирко первых классов стало больше, чем кабинетов в школе, в спортивном зале занятия проводят для нескольких классов одновременно, а главное — заметно поредел педагогический состав. Учителя жаловались на сомнительные условия труда и повышенные требования руководства. В некоторых классах на начало этого учебного года не хватает сразу несколько преподавателей. Родители сообщили корреспонденту "Фонтанки":
Год назад была нормальная школа, пока не пришел новый директор. В школе творится беспредел, в начальной школе не осталось квалифицированных учителей, учителя уходят, а точнее — их выживает новый директор, детей учить некому.
Директор в отношении учителей применяет такие меры воздействия, как угрозы и шантаж. Во время объявленной президентом частичной мобилизации якобы требовала от учителей-мужчин выполнения ее поручений, не входящих в их должностные обязанности. В случае отказа угрожала вручить им повестку и отправить на СВО.
Педагоги рассказывали о несправедливом назначении премий, урезании стимулирующих выплат за участие в конференциях и конкурсах и нежелании идти навстречу в вопросах распределения классов.
В районной администрации отметили, что из 338-й школы ушло 17 педагогов — по «личным или профессиональным причинам, в том числе в связи с выходом на пенсию, переездом, трудоустройством по месту жительства и смене профессиональной деятельности».
А родители считают, что истинные причины ухода квалифицированных учителей – это смена руководства. Может быть, лучше заменить директора школы? А как считаете вы?
Вот обещанная мною ссылка:
Заранее благодарю за дочитывания, лайки и комментарии. Мне так нужна ваша поддержка! 💕