Концепция «будь лояльным своему работодателю – и он о тебе позаботится» давно уже канула в небытие.
Лет 30-40 назад этот подход ещё бы сработал, но сейчас совсем другие времена.
Сегодня начальник относится к своим подчиненным как к «товару на рынке труда». Не как к живому человеку, а как к «винтику» в его бизнес-процессах. И этот винтик легко заменить на новый, более дешёвый (= низкооплачиваемый).
В ответ на подобную бездушность сотрудники меняют работу. Часто. Нынешних студентов учат каждые 2-3 года искать себе новую работу. Потому что в противном случае ваш «ценник» на рынке труда полетит отвесно вниз.
А посему: Не держитесь за своё рабочее место. Держитесь за долгосрочную стратегию своего карьерного роста. И не забывайте копить «заначку» на случай увольнения.
1) Что заставило вас уйти с предыдущей работы?
От чего вы «сбежали»? Что стало той самой «критической каплей», переполнившей вашу «чашу терпения»?
Сегодня все отчаянно держатся за работу – особенно те, у кого кредитов «полон рот». И решиться покинуть «годами насиженное» место – на это нужна веская причина.
Что стало этой причиной в случае вашего увольнения?
2) 2088 понедельников за всю жизнь
Почему в понедельник нам нужно вставать рано утром: И к 9 утра уже быть на работе?
Почему мы должны повторять это в течение 40 лет своего трудового стажа или – за всю свою жизнь – 2088 понедельников. До тех пор, пока мы не выйдем на пенсию или в «мир иной».
Ведь жизнь по «чужому расписанию» вызывает вполне обоснованное желание «вырваться из клетки». Даже в том случае, если эта клетка «золотая» – радующая высокой зарплатой, персональным водителем/секретаршей и бесплатным кормом.
Чем больше нас ограничивают корпоративными правилами и должностными инструкциями, тем выше поднимается градус отторжения. Именно поэтому люди уходят в свой бизнес. Или начинают заниматься инвестициями, которые даруют свободу делать то, что хочется, когда хочется, и с кем хочется.
* Думали когда-нибудь об этом?
3) Если вас не берут на работу
То это может означать 3 разные вещи.
(1) Вы не умеете проходить интервью/собеседования. Вам следует срочно «прокачать» этот навык. Походить по собеседованиям ради тренировки. Пройти курсы ораторского мастерства.
(2) Ваши проф.компетенции не годятся для данной вакансии. Вам следует провести анализ рынка труда – после чего набрать «профессиональный вес».
(3) Эта вакансия вам не подходит. Она вам попросту не нужна – она ничего не добавит ни в ваш послужной список, ни в «копилку» ваших проф.навыков. Продолжайте ходить на собеседования + Поищите вакансии удаленной работы.
4) После первого свидания вам не перезванивают?
Вас никогда не приглашают на второе свидание? Или отказываются приходить после вашего приглашения на второе свидание?
Не принимайте это на свой счёт.
Просто этот человек вам не подходит, а вы не подходите ему. Зато они идеально подойдут кому-то другому. И вы тоже. Продолжайте искать подходящего «спутника жизни».
Вокруг нас миллионы людей – поэтому у вас миллион шансов на то, что ваши поиски увенчаются успехом и ЗАГСом.
5) 90% компаний из списка Fortune500 (это крупнейшие корпораций Америки) вывалились из него за последние 60 лет.
В течение ближайших 10 лет его покинут ещё половина компаний.
«Эра корпораций» подходит к концу: Происходит это по причине быстрого развития технологий и ИИ (искусственного интеллекта). Корпорации старого типа быстро теряют былое доминирование на рынке. Власть переходит к онлайн-платформам и отдельным персоналиям.
Так что даже не надейтесь, что данная тенденция обойдет вас стороной.
Вы уверены, что ваш работодатель будет существовать через 5-10 лет? Не будьте столь наивны. А посему: Срочно обновите своё резюме и держите его наготове. И накопите побольше денег, дабы не пухнуть от голода – когда вас уволят.
6) Чему нас учит выпечка торта
Это магия.
«Целое больше, чем сумма его частей».
Мы берём муку, сахар, соль, размешиваем с молоком, добавляем ещё несколько ингредиентов – и в результате получается вкусный результат. Но конечный продукт разительно отличается от исходных компонентов для его изготовления. На наших глазах произошло настоящее волшебство. «Целое больше, чем сумма его частей».
Однако, результат может быть испорчен одним неверным движением ложки – если наша рука дрогнет = и мы добавим больше соли, чем того требует рецепт.
К тому же, торт – это вредная пища для нашего организма. В нём вредно практически всё: мука, сахар, соль… Но один кусочек торта один раз в неделю съедать всё-таки можно. Без разрушительных последствий для нашего здоровья. Хороших вам выходных! И отличного торта хозяйкам!
7) Менеджеры хедж-фондов постоянно теряют деньги клиентов
Не забывая «себя любимых» – размеру их вознаграждению может позавидовать любая поп-звезда.
Условия получения комиссионных просто фантастические – хедж-фонд забирает себе 1-2% от общего объема капитала клиентов при ЛЮБОМ раскладе. Получил прибыль клиент или нет – он всегда становится на 1-2% беднее. А если он вдруг заработал, то с него взимается 20% от суммы полученного дохода.
* Теперь вы понимаете, почему все хотят работать в хедж-фонде? И почему у них такая агрессивная реклама – ведь она оплачивается за счет денег, заработанных на деньгах клиентов.
8) 36,5% населения Земли жило в крайней нищете в 1990 году
К 2019 году их стало всего 8,4%.
Всего за 30 лет удалось поднять благосостояние 75% бедных людей.
С каждым годом мы живём «всё лучше и лучше». Но искренне считаем, что «всё хуже и хуже». Такова природа человека – замечать только плохое. И воспринимать хорошее «как должное».
* А ваша жизнь за последние 10-20 лет улучшилась или ухудшилась?
9) Почему люди вступают в МЛМ?
Чем так притягателен «сетевой маркетинг»? Что заставляет людей распугивать всех своих друзей назойливым рассказом о чудодейственных баночках, кремах и прочей ерунде?
Ведь по статистике, 99% млмщиков совсем ничего не зарабатывают. И «сливаются» из бизнеса в первый же месяц-два. И их мечта о «пассивном доходе» разбивается вдребезги.
* Но постоянно вырастает новое поколение, которое не знает, что основатель Гербалайфа умер в достаточно молодом возрасте. ** И что все другие млм-компании продают втридорога то, что никому вовсе не нужно покупать. *** Но люди упрямо лезут в мышеловку МЛМ, за что потом горько расплачиваются.
Дополнительно:
- Буду благодарен за ваши лайки и репосты этой статьи
Автор статьи — Александр Евстегнеев, эксперт по личным финансам, автор 20 книг по финансовой грамотности, инвестор с 25-летним опытом, лауреат Премии Минфина РФ за самый лучший медиапроект по финансовой грамотности
Автор: Евстегнеев Александр Николаевич
Автор публикаций, Личные Финансы
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru