Добрый день! Аристарх Вежливый в эфире. На повестке дня трудовые новости. Госдума готовит очередные меры для поддержки работодателей. Последним будет предоставлена возможность снизить налоговую нагрузку за счет страховых взносов. Преференцией смогут воспользоваться компании и индивидуальные предприниматели, внедрившие институт наставничества.
Даешь молодежь!
Об упрощении трудоустройства несовершеннолетних последнее время говорят довольно много. Очередное предложение – страховые взносы 7,6% для работодателей, которые трудоустраивают молодежь (14−18 лет). Автором инициативы является Минтруд. Кроме уменьшения налоговой нагрузки, фирмам и ИП будут доступны другие преференции, например, включение в реестр добросовестных работодателей. В отношении таких субъектов проверки ГИИС будет проводить не рутинно, а только при наличии жалоб.
Вполне возможно, преференции расширят – соответствующий законопроект находится на стадии обсуждения. Институт наставничества может затронуть не только несовершеннолетних, но и молодых специалистов до 35 лет. А само наставничество будет соответствующим образом оплачиваться. Такое расширение преференций преследует конкретную цель – вовлечение в программу малого, микро и среднего бизнеса.
На работу без опеки
Льготы за наставничество – тема ближайшего будущего. А документальное упрощение трудоустройства молодежи – вопрос решенный. Речь идет о подростках 14 лет. Теперь им для трудоустройства не нужно разрешение органов опеки. Законопроект №231551-8 на днях был принят Госдумой в третьем чтении.
Отмечу, что в предыдущих версиях документа упрощений было больше. Но парламентарии оставили лишь одно, исключив органы опеки из разрешительной цепочки. Трудоустройство 14-летних подростков де-юре сравнялось с приемом на работу несовершеннолетних с 15 до 18 лет. Все, что нужно, кроме паспорта и СНИЛС, – нотариально заверенное разрешение родителей.
То есть трудоустроиться 14-летний подросток теперь может гораздо быстрее. Раньше, чтобы получить разрешение органов опеки, нужно было потратить в среднем 2 месяца и собрать пакет из 10−12 документов.
Предвижу вопросы по медосмотрам. Из законопроекта №231551-8 упрощения по ним убрали. Соответственно, все несовершеннолетние должны при приеме на работу проходить медкомиссию. Расходы за это несет работодатель.
Регистрацию ИП предельно упростили и… закрыли для людей без прописки
7 лет тюрьмы за банкротство – такие дела!
Проблемы со сдачей деклараций по НДС не за горами
Несовершеннолетние самозанятые врываются в бизнес
Лишение свободы за подделку ЭЦП – новая реальность
