Как HR с 20-ти летним стажем работы, хочу рассказать про самую распространенную ловушку при поиске работы.
Начну с базы:
Поиск работы - это всегда стресс.
У каждого будут задействованы свои факторы, но есть один компонент, который чаще всего страдает у большинства соискателей - это САМООЦЕНКА.
Даже, если она у вас была устойчивой, поиск работы может заметно ее потрепать. Особенно отказы работодателей. Не только на моменте рассмотрения резюме, но и после собеседований. Сюда же отправленные, но не просмотренные/не открытые резюме.
Как устоять? Как не потерять опору? Как сохранить свою ценность?
Начну с общего. То место, где встречаются соискатель и работодатель, называется рынок труда.
Ключевое - это рынок.
И он такой же, как и обычный рынок – овощной, например. Только здесь мы продаем свое время, квалификацию, образование и тд.
Работодатель также ищет себе подходящего по ЕГО параметрам сотрудника. И дело не в том, что вы плохой кандидат (без опыта/с большим опытом/долго не работающий/без высшего образования и тд).
➡ Вы просто ему НЕ ПОДХОДИТЕ!
Еще раз. Именно в этот момент, именно на этой должности, именно на этом этапе развития компании, именно к этому руководителю вы не подходите.
В HR-е есть отличное правило: нет плохих кандидатов. Есть подходящие и не подходящие. Помните об этом 🔥
Следующий шаг. Вспомните, когда вы ищете себе некую одежду. С первого раза находится подходящее? По размеру/цене/фасону? Что вы делаете, если вам это не подошло? Обвиняете свой рост или фигуру? Впадаете в уныние? Начинаете не верить в себя?
Или идете просто в другой магазин?
Так вот. К поиску работы нужно подходить именно таким же образом. Не получилось здесь, значит ЭТО НЕ ВАШЕ, идем в другое место.
Но часто именно на этом месте ломается то хрупкое, что позволяет найти себе работу по душе и призванию, а не потому что "никуда больше не берут". И это будет что-то про вашу самооценку, про настойчивость, про веру в себя.
И еще важный момент. Прежде чем искать, вам самому нужно четко понять, что именно вы ищете. И тогда вы будете тем, кто ВЫБИРАЕТ, а не тем, кого выбирают.
Поверьте, работодатели тоже жутко расстраиваются, когда кандидат делает выбор выйти в другую компанию ))
А с чем сталкивались вы при поиске работы?
В качестве HR-эксперта помогаю подготовиться к самым сложным собеседованиям, отвечу на любые вопросы по трудоустройству, помогу понять причину отсутствия откликов на ваше резюме и т. д. Пишите в WhatsApp/Telegram +79118225344, буду рада знакомству!
Автор: Оксана Крючкова
Специалист (психолог), HR-эксперт
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru