Власти КНР разработали комплекс мер, направленных на повышение качества подготовки молодых кадров для организации научно-технических исследований. Это должно способствовать повышению самодостаточности Китая в сфере инновации, говорится в документе, размещенном на официальном сайте китайского правительства.
Государство должно поощрять молодые руководящие кадры выбирать высокотехнологичные отрасли в качестве своей профессии. Таким образом, будет дан дополнительный импульс для создания оригинального инновационного продукта, а также достигнуты прорывы в исследовательской работе, говорится в перечне мер.
Молодым научно-техническим кадрам предписывается отводить заметную роль в исследовательской работе. Это касается проектов на общенациональном уровне и инновационных программ на ключевых направлениях, отмечается в документе.
Требуется добиваться омоложения кадров в рамках этих проектов. Так, необходимо, чтобы не менее половины от общего числа руководителей составляли представители молодого поколения — в возрасте до 40 лет, уточняется в распоряжении.
Для достижения этой цели предлагается активнее привлекать молодые кадры в качестве консультантов при принятии решений.
