Если ваша вакансия на hh.ru проходит 5% порог конверсии, т.е. 5 человек из 100 просмотревших откликаются, то hh.ru считает эту вакансию привлекательной и рекомендует заплатить побольше денег, чтобы увеличить охват показов и получить еще больше откликов.
Т.е. по мнению hh.ru 5% – это круто.
Как по мне – так это нижний допустимый предел! Мои вакансии редко опускаются ниже 10% конверсии из просмотра в отклик, а порой достигают и 15%
Как мне это удается? – у меня есть свой шаблон «вкусной» вакансии, которая сильно отличается от типовых «требуется работник, работать работу, зарплата деньгами»
Итак, вот мой шаблон:
- О компании. 5-6 предложений по существу.
a. Чем занимаемся, что производим/продаем.
b. Территория работы
c. Место на рынке и позиционирование
d. Срок работы на рынке
e. Значимые статусные клиенты/ контракты/партнеры
f. Цифры – индикаторы для понимания. Кол-во заявок/проектов за период
g. Причины открытия вакансии - Продукт должности. Измеряемый, положительный за минимальное время.
- Обязанности. Что нужно сделать, чтобы получить продукт. 5-10 пунктов – не больше.
- Рабочие качества. Без штампов. Больше конкретики – какая именно «коммуникабельность».
- Условия
a. Оплата труда. Фикс и флекс
b. Устройство по ТК
c. График работы. Возможно задерживаться?
d. Выставки
e. Командировки
f. Описание рабочего места и офиса, если оно того заслуживает
g. Район местоположения - Супербонусы. Вишенки на торт
a. Стажировки
b. Обучения
c. Оплачиваемый обед
d. Бонусы за выполнение планов и/или 13 зарплата
e. Сауна, санаторий
f. ДМС, ГСМ, мобильная связь и т.д.
Не понятно, хотите примеров? – вот тут: https://landing.rudenko.expert/54 можно скачать шаблон и пример готовой вакансии. Без СМС и регистрации :)
Ну и продолжение следует! - каждому из этих пунктов я посвящу отдельную статью с подробностями и деталями