В настоящее время сервис предполагает возможность оценки для представителей 46 IT-профессий по 310 навыкам — фактически это большой аналитический срез рынка, «упакованный» в умную модель, способную прогнозировать доход соискателя, согласно уровню компетенций кандидата. При этом в основе инструмента лежат большие данные, максимально совпадающие с отраслевыми реалиями.
Как подчеркнула представитель одного из направлений деятельности платформы онлайн-рекрутинга Марина Дорохова, «сейчас наблюдается повышенный спрос на переход в IT-отрасль и развитие внутри нее, поэтому фокус первого запуска калькулятора пал именно на сферу информационных технологий». При этом инструмент служит не только для того, чтобы опытные кандидаты определились с зарплатами, но и для того, чтобы подсказать тем, кто пока не в IТ, что именно нужно знать и уметь делать, дабы зарабатывать в этой сфере. Инструмент создан в том числе и для того, чтобы у всех специалистов появилась своеобразная карта, по которой они могли бы проложить личный путь к профессиональным вершинам. «Если вы где‑то в середине пути к зарплате своей мечты, программа в прямом смысле ведет к ней пошагово, подсказывая, какие именно навыки стоит доработать, как это поможет доходу эволюционировать и где лучше учиться — с помощью ссылок на конкретные образовательные платформы и курсы проверенных партнеров», — поясняет Дорохова.
В планах у разработчиков — масштабировать калькулятор для всех профессий, внутри которых можно выделить четкие квалификационные компетенции и определить их ценность.
