Вы руководитель компании и думаете о переводе ваших сотрудников в филиал в США? На данный момент в странах СНГ еще доступна бизнес-виза L-1, и это способ спасти свой бизнес за пределами США, а также масштабировать бизнес в США. Виза L-1 может стать идеальным решением для вашего бизнеса. Эта виза позволяет компаниям переводить своих сотрудников в американский офис или открыть/масштабировать американский филиал, что обеспечивает более эффективную работу и расширение бизнеса на новом рынке. В этой статье мы рассмотрим, какие преимущества предоставляет виза L-1 и как ее можно получить.
В связи с последними событиями в России, многие компании, закрывают свой бизнес в России или переводят его в другие страны. В связи с этим возникает вопрос: какая виза подойдет в этой ситуации?
L-1 — неиммиграционная виза руководителя. Эта виза для владельцев бизнеса и руководителей за пределами США. Срок максимального нахождения в стране по визе — 7 лет. Виза двойного намерения с возможностью перехода на иммиграционную визу = Грин Карту.
На характер деятельности компании ограничений не существует (например, импорт-экспорт, строительство, сфера услуг — в частности, ресторанный бизнес и т. п.). Иностранная компания или ее владелец могут создать новую компанию в Соединенных Штатах или приобрести уже действующий американский бизнес.
Общие требования для заявителя
🔹 1 компания за пределами США
🔹 1 компания на территории США (стартап/новый бизнес или покупка существующей компании)
🔹 1 или несколько владельцев, обладающие большинством акций в обеих компаниях или
🔹 1 компания владеет акциями другой
Требования для компаний
Критерии к компании за пределами США
🔸 Заявитель работает на позиции функционального менеджера или управляющего/ CEO
🔸 Заявитель работает в компании не менее 1 года на момент подачи петиции
🔸 Операционная деятельность компании на протяжении как минимум 1 года
🔸 В компании работает 15+ человек — в подчинении у заявителя
🔸 Сотрудники получают официальную зарплату
🔸 Заработная плата сотрудников не ниже минимального уровня дохода
🔸 Сотрудники работают минимум 35 часов/неделю
🔸 Структура компании как минимум трехуровневая: руководитель → менеджеры → операционные/административные сотрудники
🔸 Компания прибыльна
📍 У заявителя должен быть бизнес-план развития компании в США.
Компания в США — стартап:
🔸 К концу 1 года: 5+ сотрудников, из которых 1-2 — это руководители среднего звена в подчинении заявителю
🔸 К концу 3 года: 8+ сотрудников, из которых 2-3 — это руководители среднего звена
🔸 На момент подачи кейса должен быть арендован офис на 6+ сотрудников на год вперед
📍 Через 1 год нужно продлевать визу сроком на 2 года
Компания в США - покупка существующего бизнеса
🔸 8+ сотрудников, из них 2-3 руководители
📍 Через 3 года нужно продлевать визу сроком на 2 года
Получить Бесплатный разбор
Преимущества L-1
🔝 Возможность перевода сотрудников: виза L-1 предоставляет возможность компаниям переводить своих сотрудников из зарубежных филиалов, дочерних или аффилированных компаний в США;
🔝 Быстрое получение визы: процесс получения обычно проходит быстрее, чем для других типов рабочих виз;
🔝 Длительность пребывания: владельцы визы могут находиться в США в течение 7 лет;
🔝 Возможность получения грин-карты: обладатели визы имеют возможность подать на получение постоянной Грин Карты;
🔝 Расширение бизнеса: виза позволяет компаниям расширять свою деятельность в США, переводя ключевых сотрудников для создания новых филиалов или дочерних компаний;
🔝 Поддержка семьи: обладатели визы L-1 имеют право привезти своих супругов и несовершеннолетних детей (до 21 года) в США. Супруги могут также получить разрешение на работу в США.
Можно ли получить Грин Карту?
Да, для этого нужно масштабировать компанию до 8+ человек, а также увеличить чистую прибыль до $60+ тыс/год.
Какую помощь окажет Shamayev Business Law?
Shamayev Business Law — одна из самых крупных русскоязычных иммиграционных корпораций в Майами со специализацией в визах для инвесторов, бизнесменов и талантов.
Мы предоставляем клиентам услугу «Полная подача петиции», которая включает в себя:
- разработка иммиграционной стратегии,
- разработка Индивидуального плана по изменениям в подаче петиции,
- 4-ступенчатая система проверки документов,
- команда из 5 профессионалов, где каждый отвечает за свою зону ответственности,
- доступ к команде 24/7 в Telegram,
- оформление кейса дизайнером для улучшения восприятия кейса иммиграционным офицером,
- помощь в оплате госпошлины,
- база контактов PR-агентств,
- предоставление примеров документов.
С момента создания корпорации, более 2000 кейсов были одобрены благодаря эффективности данной услуги.
Для решения сложных вопросов и ситуаций мы пускаем в ход свой опыт. В случае, если по вашей петиции пришел дозапрос (Request for evidence), у нас есть четкий алгоритм действий. Мы анализируем причину дозапроса, дорабатываем кейс, проверяем, не находится ли иммиграционный офицер, принимавший решение, в нашем «черном списке». После детального разбора ситуации, принимаем взвешенное решение: отвечать на дозапрос или переподавать петицию в другой иммиграционный центр. Обращайтесь к нам, чтобы узнать больше, как мы можем вам помочь.
Это интересно:
ТОП-3 причины отказа в визе L-1
- Не доказали, что находитесь на управляющей позиции в компании.
- Недостаточное количество сотрудников на конец 1 и 3 года операционной деятельности компании.
- Недостаточные инвестиции в ваш бизнес.
Как избежать этих и других ошибок смотрите в нашем видео на YouTube-канале Shamayev Business Law.
Самый простой способ узнать, есть ли у вас шансы на иммиграцию в США – это заполнить анкету и получить Бесплатный разбор вашей ситуации.
Вы потратите 20 минут на заполнение анкеты, а через 48 часов получите первичную квалификацию и подбор визовых программ от лицензированного адвоката.
В течение 48 часов вы получите ответ и возможно это станет вашей отправной точкой в иммиграции в США.
Ваше будущее начинается здесь!
