«Кем ты видишь себя через 10 лет?» Это распространенный вопрос, который часто ставит в тупик соискателей во время собеседований.
Многим сложно представить свое будущее и эффективно сформулировать его.
Однако при правильной подготовке и настрое вы сможете освоить этот вопрос и произвести впечатление на потенциальных работодателей своими долгосрочными целями и стремлениями.
Ищете работу? Хотите сменить профессию и повысить свой доход? Подписывайтесь на Телеграмм канал "Каждый находит". Мы помогли 8000+ соискателям найти работу!
Чтобы эффективно ответить на вопрос «Кем вы видите себя через 10 лет?», крайне важно иметь четкое представление о своих карьерных целях и план их достижения.
В этой статье вы найдете 10 советов, которые помогут вам разобраться в этом вопросе, что позволит вам уверенно сформулировать свои планы на будущее и продемонстрировать свою пригодность для этой должности.
С помощью этих советов вы сможете уверенно подойти к этому вопросу и произвести неизгладимое впечатление на потенциальных работодателей.
Советы по ответу на вопрос «Где вы видите себя через 10 лет?»
Если вас спросят: «Кем вы видите себя через 10 лет?», легко ответить что-то вроде: «Я все еще усердно работаю». Но как насчет тех людей, которые не знают, где они хотят быть через 10 лет? Или, что еще хуже, те, кто не задумывался об этом?
1. Проведите исследование
Вы же не хотите появиться неподготовленным к следующему собеседованию. Но как подготовиться, не зная слишком много о компании? Начните с проведения онлайн-исследований .
Читайте сайт компании и профили в социальных сетях. Узнайте, чем занимается компания и с какими клиентами она работает. Таким образом, вы сможете ответить на такие вопросы, как «С какими типами проектов вы обычно сталкиваетесь?» и «Сколько сотрудников в вашей организации?»
Перед собеседованием несколько раз прочитайте описание вакансии. Убедитесь, что вы точно понимаете, что влечет за собой роль. Если вы считаете, что обладаете определенными навыками или качествами, которые соответствуют перечисленным в объявлении о вакансии, выделите их во время собеседования.
Например, если в прошлом вы работали с талантливыми маркетинговыми командами, упомяните об этом. Или, если вы работали над проектом, подобным упомянутому в объявлении о вакансии, скажите об этом.
2. Представьте свое будущее
Когда вы начинаете бизнес, важно быть готовым ко всему. Но еще важнее подумать о своем будущем — не только профессиональном, но и личном.
Можно даже сказать, что они боятся представить свое будущее, потому что не уверены, как все обернется. Но размышления о своем будущем могут помочь вам принимать более правильные решения уже сегодня.
Подумайте о том, какую работу или карьеру вы надеетесь получить через десять лет. На что это похоже? Кем вы видите себя через пять лет? А что же всего за год?
Работодатели могут задавать вам различные варианты этого типа вопросов. Поэтому подумайте, где вы хотели бы быть через год, три года, пять лет и десять лет, и решите, предпочитаете ли вы работать полный рабочий день. Неполная занятость? Нисколько?
Если вы ищете позицию определенного типа, постарайтесь сузить круг вариантов. Например, если вы хотите работать в сфере маркетинга, подумайте, предпочитаете ли вы роль в цифровом маркетинге или в традиционной рекламе. Или, может быть, вы хотите перейти в управление.
3. Донесите свою ценность до работодателя
Теперь, когда вы подумали о том, чего хотите от жизни и как этого добиться, пришло время подумать о том, как вы можете принести пользу своей текущей работе и будущим работодателям . Это самый важный шаг, потому что он дает вам шанс показать, почему вы стоите инвестиций.
Подумайте, как вы можете двигаться по этому пути, принося исключительную пользу организации. Какими способами вы могли бы это сделать? Например, может быть, вы могли бы помочь решить проблему или дать представление о процессе. Или, возможно, вы могли бы проявить инициативу и разработать что-то новое.
Вы можете даже рассмотреть возможность запуска побочного проекта, который поможет другим. Если вы сможете продемонстрировать, что вы приносите пользу не только выполнением повседневных задач, вы будете выделяться среди потенциальных кандидатов.
4. Укажите конкретно работодателя
Лучший способ убедиться, что ваше заявление о приеме на работу выделяется, — это конкретно упомянуть работодателя. Это может означать упоминание названия организации, предлагаемого продукта или услуги или даже отрасли.
Включение работодателя в сопроводительное письмо не только поможет вам выделиться, но и поможет вам наладить отношения с менеджером по найму. Когда вы напрямую упоминаете работодателя, вы показываете, что понимаете, насколько важно работать на него.
И хотя вы хотите показать энтузиазм по поводу работы там, не ведите себя так, будто вы отчаянно пытаетесь найти работу. Вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы приносите на стол.
5. Продемонстрируйте свои амбиции
Демонстрация ваших амбиций имеет важное значение при ответе на вопрос «Где вы видите себя через 10 лет?» во время собеседования при приеме на работу.
Менеджеры по найму хотят видеть, что у вас есть четкое видение своего будущего и желание расти в компании.
Важно представлять свои цели в позитивном и активном свете, показывая, что у вас есть план продвижения по карьерной лестнице и решения новых задач.
Будьте конкретны в своих амбициях, подчеркнув навыки и опыт, которые вам потребуются для достижения ваших целей.
Демонстрируя свои амбиции, вы продемонстрируете, что у вас есть стремление и решимость добиться успеха и внести свой вклад в успех компании в долгосрочной перспективе.
6. Проявите гибкость
Проявление гибкости при ответе на вопрос «Кем вы видите себя через 10 лет» означает приспособляемость, открытость к новым вызовам и готовность учиться и меняться с течением времени.
Сохранение универсальности и признание меняющихся отраслевых тенденций и меняющихся стратегий компаний имеет важное значение для продолжительной устойчивости.
Кроме того, выражение готовности взять на себя новые возможности, роли или обязанности в организации демонстрирует, насколько вы соответствуете целям компании и что вы предлагаете.
Это ясно указывает на ваше стремление постоянно расти и вносить свой вклад в создание компании.
Демонстрация гибкости укрепляет надежность и дает ощущение универсальности рекрутерам или интервьюерам .
7. Используйте конкретные примеры
На конкретных примерах при ответе на вопрос «Где вы себя видите через 10 лет?» может дать интервьюеру лучшее понимание ваших долгосрочных целей и того, как они вписываются в культуру и приоритеты организации.
Использование конкретных примеров демонстрирует вашу способность мыслить стратегически и планировать будущее — качества, которые высоко ценят работодатели.
Очень важно учитывать, что требуется для достижения ваших целей и как вы этого добьетесь.
Приводя конкретные примеры, вы демонстрируете уровень профессионализма в своей отрасли и соответствующий опыт.
Предоставление конкретных примеров ваших достижений повышает доверие и убеждает интервьюера в ваших хорошо продуманных карьерных целях.
8. Продемонстрируйте соответствующее образование и опыт
Демонстрация соответствующего образования и опыта имеет решающее значение при ответе на вопрос «Где вы видите себя через 10 лет?» в интервью.
Подчеркнув свое соответствующее образование и опыт работы, вы можете подтвердить свои знания и навыки, необходимые для желаемой карьеры.
Важно проиллюстрировать, как ваше образование и опыт помогли вам создать прочную основу, которую вы будете использовать для достижения своих долгосрочных целей.
Интервьюер оценит, насколько этот опыт подготовил вас к вашим будущим устремлениям, чтобы понять, подходите ли вы для этой роли.
Это также способ продемонстрировать свой вклад в рост и прогресс компании.
9. Будьте уверены
Уверенно отвечая на вопрос «Где вы видите себя через 10 лет?» является ключевым в интервью.
Вы должны радоваться своим достижениям и целям, которые поставили на будущее.
Важно говорить убедительно и показать интервьюеру, что у вас есть четкое представление о том, чего вы хотите достичь.
Однако не менее важно оставаться скромным и открытым для предложений и отзывов.
Демонстрация уверенности показывает, что вы дальновидный человек, стремящийся к карьерному росту.
Положительная энергия, которую приносит уверенность, может сделать вас более представительным и привлекательным кандидатом.
10. Закончите вопросом
Интервьюеры часто спрашивают кандидатов, почему они хотят там работать.
Но что вы говорите, когда не знаете?
Этот вопрос на собеседовании дает вам возможность продемонстрировать свой интерес, не создавая впечатления, что вы выискиваете информацию.
Вместо того, чтобы отвечать прямо, закончите свой ответ вопросом .
Например, вы можете ответить: «Я очень рад работать здесь, потому что я думаю, что мы сможем помочь нашим клиентам достичь их целей».
Затем задайте вопрос, например: «Как это согласуется с миссией вашей организации?»
5 примеров ответов на вопрос интервью «Где вы видите себя через 10 лет?»
1. «Стремлюсь к руководящей роли в компании с моими знаниями и опытом»
Через 10 лет я представляю, как достигну руководящей должности в компании, используя свои навыки и опыт для достижения успеха в команде.
Постоянно добиваясь исключительных результатов и постоянно развивая свои лидерские качества, я стремлюсь внести свой вклад в рост и расширение организации.
2. «Стать отраслевым экспертом и делиться знаниями через наставничество»
В следующем десятилетии я вижу себя отраслевым экспертом, признанным за свои глубокие знания и понимание.
Наряду с этим, я увлечен наставничеством и стремлюсь направлять и вдохновлять других на их карьерном пути.
Делясь своим опытом и поддерживая рост моих коллег, я стремлюсь оказать положительное влияние на отрасль.
3. «Расширение набора навыков и изучение новых возможностей внутри компании»
Моя цель — постоянно расширять свой набор навыков и использовать новые возможности, возникающие в компании.
В течение следующих десяти лет я планирую разнообразить свой опыт и взять на себя роли, которые позволят мне расширить свои знания в различных областях бизнеса.
Стремясь к обучению и росту, я воодушевлен перспективой внести свой вклад в успех компании в различных сферах.
4. «Начать собственное дело и стать предпринимателем»
В следующем десятилетии я планирую использовать свой отраслевой опыт и предпринимательский дух, чтобы начать собственное дело.
Я увлечен инновациями и осознаю потенциал создания чего-то уникального, отвечающего конкретным потребностям рынка.
Создание успешного предприятия — это мое долгосрочное стремление, и я уверен в своих способностях справляться с трудностями и использовать возможности, возникающие в динамичном бизнес-ландшафте.
5. «Стать уважаемым идейным лидером, представляя компанию на отраслевых конференциях»
Я стремлюсь стать уважаемым лидером отрасли и представлять компанию на крупных отраслевых конференциях и мероприятиях.
В следующие десять лет я вижу, что буду активно участвовать в инициативах по интеллектуальному лидерству, публиковать статьи и выступать на конференциях.
Поступая таким образом, я могу внести свой вклад в отраслевой диалог и повысить репутацию и узнаваемость компании как ведущего авторитета в этой области.
Почему задают этот вопрос на собеседовании?
Менеджер по найму хочет знать, что вы думаете о себе.
Они пытаются оценить, достаточно ли вы самосознательны, чтобы понять, насколько вы хромаете, отвечая на такие вопросы, как этот.
Они ищут подсказки о ваших личностных качествах, таких как ваша способность принимать конструктивную критику и ваша готовность признавать ошибки.
Если вы скажете что-то вроде «Я прекрасно отвечаю на подобные вопросы», это может означать, что вы слишком самоуверенны.
Или, может быть, вы просто скромничаете. В любом случае, это не сулит вам ничего хорошего.
С другой стороны, если вы скажете что-то вроде «Я ужасно отвечаю на такие вопросы».
Вы можете лгать. Но даже если это не так, вероятно, не стоит позволять своему эго мешать собеседованию при приеме на работу.
Распространенные ошибки
На вопрос «Где вы видите себя через 10 лет?» — один из самых частых вопросов, задаваемых на собеседованиях.
Хотя важно отвечать честно, есть некоторые ловушки, которых следует избегать.
Вот три вещи, которые нужно иметь в виду, говоря о своих планах.
1. Не говорите о своей нынешней карьере
Если вы претендуете на должность начального уровня, не говорите о том, сколько денег вы заработаете или куда вы хотите пойти дальше.
Вместо этого сосредоточьтесь на том, какие навыки вы развили в процессе обучения, и обсудите, как эти навыки применяются в той работе, которую вы хотели бы выполнять.
Если вы ищете повышения, подчеркните свои достижения и объясните, почему вы считаете, что заслуживаете этого.
2. Будьте реалистом
Не говорите что-то вроде: «Я стану миллионером через пять лет».
Вы можете показаться умным, но это может показаться высокомерным. Вместо этого укажите конкретные цели, такие как экономия 10 000 долларов в месяц или заработок 100 000 долларов в год.
Кроме того, не обещайте, что вы сразу же достигнете этих целей.
Лучше скажите что-нибудь вроде: «К 2023 году я планирую откладывать по 50 000 долларов в год» или «Через пять лет я надеюсь заработать 200 000 долларов».
3. Не будьте слишком наивны
Признать, что вы не думали о будущем, можно, но не говорите что-то вроде: «Я знаю, что никогда не стану врачом, потому что ненавижу кровь!» Или: «Я никогда не уйду на пенсию, потому что люблю свою работу».
Эти утверждения показывают, что вы нереалистичны и вам не хватает самосознания.
Вместо этого попытайтесь найти способы связать свои цели с вашим текущим опытом.
Например, если вы хотите когда-нибудь открыть свой ресторан, вы можете сказать: «Я рад узнать все, что могу, об управлении успешным рестораном, работая здесь».
Заключение
Собеседование — одна из самых нервных частей процесса трудоустройства.
Но хотя важно проявлять энтузиазм по поводу должности, некоторые вопросы могут увеличить или уменьшить ваши шансы на получение работы.
Один из часто задаваемых вопросов: «Где вы видите себя через десять лет?»
Потратив время на то, чтобы подумать о том, где вы хотите работать через пять лет, вы сможете найти подходящий ответ, и при этом не будет казаться, что вы просто мечтаете о том, чем бы хотели заниматься.
Они также могут спросить: «Есть ли что-нибудь еще, что вы хотели бы нам рассказать?»
И это еще одна возможность подвести итоги и показать себя в лучшем свете.
Это позволит вам продемонстрировать, насколько хорошо вы продумали свои карьерные цели и сколько мыслей вы вложили в свое будущее.
- Рекомендуем к прочтению: Чек-лист соискателя: как пройти собеседование
- Рекомендуем к прочтению: Самые востребованные навыки в работе в 2023 году по версии LinkedIn
Кадровое агентство IT and Digital | 5500+ закрытых ит вакансий | 150+ положительных отзывов от клиентов | Закрываем вакансии до 14 дней | Подробности и отзывы по ссылке!
