Что бы, кто ни говорил о Сократе, среди многих своих современников он считался мудрым человеком и имел большое количество последователей и учеников. Однако он не был учителем в классическом понимании. Ведь он проповедовал то, что на самом деле ничего не знает и жаждет научиться мудрости у других.
Методы обучения Сократа
Сократ был мастером дискуссии, а точнее: мастером задавать трудные вопросы. Подробнее об этом, в статье: Как добраться до истины — метод Сократа
По сей день люди говорят о «сократовских вопросах» и «сократовском методе» как об одном из лучших методов обучения.
В чём особенность его метода?
Сначала он терпеливо выслушивал доводы собеседника, с интересом задавал вопросы, хвалил его за то, что он так уверен в себе и так красиво говорит, а затем, вникнув в тему, постепенно демонстрировал, что первоначальные убеждения его собеседника не верны.
Многие собеседники Сократа по причине тщеславия или глупости, в этот момент, как правило, поспешно заканчивали разговор, выдумывая какое-нибудь оправдание. Однако те, кто осмеливался продолжить разговор, посредство правильных вопросов, которые задавал им Сократ, сами (не совсем) приходили к правильному ответу.
Тот, кто спрашивает, не заблуждается
Это действительно удивительно, но это работает!
Те собеседники Сократа, которые не бежали с позором, хвастаясь своей «мудростью», а продолжали искать ответ, рано или поздно находили истину.
Они обнаруживали, что их прежние убеждения были лишь «тенями» реальной реальности, а не истиной…
И по сей день метод Сократа считается одним из самых лучших и эффективных методов «обучения», поскольку стимулирует человека думать. Это не сухая академическая лекция, это не «метод навязывания», а метод, заставляющий задуматься, метод, стимулирующий активность.
Что связывает Сократа и современных коучей?
Современный коучинг также заключается в том, чтобы задавать различные, иногда очень сложные вопросы.
Коучинг характеризуется глубокой верой в человеческие возможности, очень похожей на ту, которую Сократ имел по отношению к своим собратьям — афинянам. Человек является разумным существом и обладает всеми необходимыми интеллектуальными ресурсами, чтобы эффективно справляться с трудностями и вести хорошую и счастливую жизнь.
Ответы, однако, находятся не в голове задающего вопросы, а в голове собеседника.
Вопросы, заданные другим человеком, эффективно стимулируют мышление и поиск ответов, к которым вы, возможно, никогда самостоятельно не придёте.
Различия между коучингом и методом Сократа
Если быть до конца честными, то философия Сократа и коучинг несопоставимы, потому что коучинг – это искусство помощи, поддержки человека в развитии по его собственному плану, а философия – это искусство мышления.
Однако сократовский метод сравним с предложениями современного коучинга, так как в обоих случаях речь идёт о том, чтобы задавать вопросы таким образом, чтобы собеседник сам находил правильные ответы.
Если собеседники Сократа старались найти ответы на его вопросы, у них был шанс испытать катарсис и обнаружить, что то, что они считали правильным, таковым не являлось. И, продолжая искать ответы, они могли открыть что-то новое — истину.
Напоследок:
Принципиальная разница между деятельностью Сократа и современного коуча, в том, что первый заботится о благе души собеседника, но его деятельность носит духовный и скорее теоретический, чем практический характер. Между тем, настоящие коучи помогают собеседнику в его развитии, а он сам решает, как он понимает добро своей души, и по какому пути хочет идти. Иными словами, философия заботится о духовной жизни человека и благе его души, хотя и не всегда учит находчивости в жизни, тогда как коучинг помогает эффективно ставить себя и достигать намеченных целей.
