Россия и Корея – это два разных государства по экономическому и политическому строю, менталитету и «восприятию реальности», в конце концов, по территориальным характеристикам и масштабам. И несмотря на эти различия, обе страны на сегодняшний день считаются успешными.
А что же такое успех? Благодаря чему (или кому) страны и организации его добиваются?
Страна или организация достигают поставленных целей, добиваются желаемых результатов в карьере, образовании, финансовой сфере, отношениях, здоровье и т.д. благодаря своим гражданам или сотрудникам.
При этом успех – это, конечно, субъективное понятие и каждый человек может определять его по-своему, исходя из своих ценностей и жизненных приоритетов. Для нас – Молодежного движения корейцев Москвы (МДКМ) – это люди.
И мы хотели бы на примере нашей команды МДКМ, которая гармонично впитала в себя преимущества русского и корейского человека, рассмотреть, что помогает нам оставаться в строю и достигать высот.
Мы поняли, что наша команда добивается успеха благодаря 5 главным факторам:
1. Образование
Россия известна высокой степенью академического образования. А в Корее в целом весьма строгая система обучения. Корейские студенты проводят много времени за учебой и стремятся к максимальным результатам.
Резиденты МДКМ отличаются своей образованностью, окончили престижные ВУЗы (как российские, так и зарубежные, в том числе и корейские). Многие резиденты уже являются дипломированными специалистами, а остальные на пути окончания университетов.
2. Трудолюбие
Корейцы славятся своим упорством и трудолюбием. Они готовы работать долгие часы и прилагать все усилия для достижения поставленных целей. Это точное описание команды МДКМ. Мы все учимся и/или работаем, но ещё находим время на полезное дело для себя и общества. Мы понимаем, что лучше потрудиться и вложить максимум в себя сейчас, пока есть интерес и энергия, чем в старости жалеть о потраченном впустую времени и упущенных возможностях.
3. Культура сотрудничества
Как в корейской, так и в русской культуре большое значение придается коллективизму и сотрудничеству. И русские, и корейцы часто работают совместно и готовы подчиняться общим целям, что способствует достижению успеха.
Резиденты МДКМ работают исключительно в команде и на благо команды. Мы поддерживаем друг друга в идеях, мотивируем и вместе радуемся победам нашего движения.
4. Инновации и технологии
Если Россия традиционно считается лидером в фундаментальных науках, то Корея славится своими инновациями и передовыми технологиями. И как раз в этом страны дополняют и усиливают друг друга. Многие корейские и российские компании, такие как Samsung или Яндекс, являются лидерами в своих отраслях благодаря постоянному стремлению к новшествам.
Команда МДКМ тоже не стоит на месте: мы всегда внедряем что-то новое в свою деятельность, изучаем современные программные обеспечения, работаем над качеством, разрабатываем собственные формулы и метрики, с помощью которых отслеживаем рост и развитие организации.
5. Дисциплина
Корейцы поистине восхищают своей дисциплиной и организованностью, которой придают большое значение в своей жизни. Стремление к порядку и структуре помогло Южной Корее стать первой в мире страной, «выздоровевшей» от пандемии COVID-19. Так как граждане соблюдали все распоряжения властей и не подвергали лишнему риску ни себя, ни окружающих.
Однажды в интервью знаменитый футбольный тренер Гус Хиддинк, когда-то тренировавший сборную Кореи, сказал: «Я много кого тренировал, но корейцы самые дисциплинированные спортсмены, которых я встречал. Мне кажется, если бы я им сказал залезть на деревья и сидеть там несколько часов, то они бы залезли и сидели». К слову, Гус тренировал и сборную России по футболу. Удивительно, что схожесть России и Кореи можно заметить и здесь.
В МДКМ мы также уделяем огромное внимание дисциплине. Наше руководство разработало внутренний устав команды, которого каждый резидент старается придерживаться. Кроме того, мы учимся в срок выполнять задачи и соблюдать общие правила и договоренности.
Какой можно сделать вывод?
В целом, комбинация этих факторов (образование, труд, командная работа, стремление к инновациям и дисциплина) позволяет добиваться высоких результатов и успеха в различных сферах жизни.
Команда Молодежного движения корейцев Москвы сочетает в себе все эти факторы и достигает своих целей. К ним относятся:
• Сохранение и развитие корейских национально-культурных ценностей среди молодежи;
• Сохранение и укрепление нравственных, моральных устоев семьи и общества;
• Пропаганда здорового образа жизни, образования и труда;
• Поддержка воспитания и творчества на корейском языке;
• Содействие укреплению дружбы, доверия и взаимопонимания между народами;
• Сохранение и укрепление положительного имиджа и репутации этнических корейцев в российском обществе и др.
МДКМ приветствует молодых людей от 16 до 35 лет, готовых трудиться на благо общества и предоставляет отличные возможности для этого.
Если вы хотите стать частью нашей дружной команды (в качестве резидента или волонтера) и вместе с нами продвигать корейскую культуру в России, то скорее подавайте заявку на нашем сайте! Мы ждем вас)
Автор статьи - Павел Пай, директор МДКМ