7 лет назад в карьере для меня существовала только одна стратегия — ПАХАТЬ. Она всегда приносила результат. Но уже на руководящей должности я СЛОМАЛАСЬ именно на этом.
Меня злили сотрудники, потому что им-то пахать не хотелось. Постепенно я стала раздражать и саму себя.
Кроме работы — НИЧЕГО.А я нервная и вечно усталая.
Пробовала быть и жесткой. Контролировала, мотивировала, заинтересовывала, приказывала, пыталась дружить. Затем становилась мягкой, и тогда коллектив садился на шею.
Ни одна из этих стратегий не работала вдолгую.
Когда вы хотите денег, роста, развития, время на семью и самостоятельных сотрудников-единомышленников, есть единственный рабочий вариант - управлять в свободном стиле.
Свободный стиль позволяет проявляться в роли эффективного руководителя, не пытаться соответствовать должности, не быть в вечном аврале от задач и дедлайнов, не задыхаться от переработок и тотального контроля сотрудников.
💥 Вы начинаете работать из интереса, а не потому что надо
💥 Вы понимаете возможности сотрудников
💥 Вы подбираете в команду "своих" людей, которым не нужен надзиратель или "мама"
💥 Появляется время на себя. Приходит спокойствие и радость.
Вы становитесь наставником для сильной команды, вдохновленной на результат, а не уставшим руководителем для рандомно собравшихся в один коллектив людей.
Приглашаю на бесплатный 3-х дневный практикум
"Золотые компетенции современного руководителя", который будет проходить 15-17 августа, и где я расскажу о своем подходе.
Вы увидете и поймете, что РЕАЛЬНО управлять
- без рутины 24/7
- без боли, страха и надрыва
- без переработок
- без контроля каждого шага сотрудников
Ссылка на канал практикума в шапке профиля
