«Левые» сделки и кража базы клиентов: риски, которые можно предусмотреть уже при приеме на работу.
Расскажем реальные истории о том, как сотрудники, которых брали на руководящие позиции, не просто обманывали своих работодателей, а подмочили репутацию компаний. И как таких ситуаций можно избежать. Спойлер: легко и гораздо дешевле, чем может обойтись ликвидация последствий найма подобных «работников».
История №1. Руководитель-вор, с которым пришлось судиться
Петр Александрович прислал в металлургическую компанию резюме на четыре страницы, где красочно и убедительно расписал имеющийся опыт работы и свои деловые качества. Однако проработать успел только полгода, и оказалось, что не умеет руководить, слабо разбирается в алюминии, что необходимо было для должности, да еще и лишил компанию заработка. На качество продукции, за сборку которой отвечал Петр Александрович, жаловались клиенты, приходилось переделывать за ним работу, в том числе уже после его увольнения.
Как вишенка на торте – выяснилось, что у Петра Александровича было свое ИП, которое также предлагало монтаж алюминиевых конструкций. И в компанию он устроился в том числе для того, чтобы проводить «левые» сделки, работая по клиентской базе работодателя. Уволили из компании его со скандалом, и компания готовит документы в суд за причиненный финансовый ущерб.
Скоро поделимся с вами второй, не менее поучающей историей. Подписывайтесь на обновления и следите за статьями в Дзен «Лига HR» 😉
Как избежать подобных ситуаций?
Как минимум, стоит проверять сотрудников, особенно претендующих на руководящие должности, по базе ЕГРИП/ЕГРЮЛ. В описанных выше историях это помогло бы заранее выяснить, что у кандидатов есть ИП со схожей деятельностью, для которого они могут забирать заказы у компании.
Такая проверка входит во все пакеты по проверке соискателя от SpectrumData, в том числе в базовый. Всего 150 рублей за отчет по самому простому тарифу могли обезопасить руководителей от неблагонадежных сотрудников и предотвратить финансовый ущерб.
Оставьте заявку на бесплатный демо-доступ, чтобы понять, насколько решение по проверке соискателей и сотрудников подходит вашей компании. Также вы можете подключить тестовый доступ по запросу: 8(800)600-23-61, check@spectrumdata.ru.
Вам могут быть полезны эти статьи 👇🏻👇🏻