Скажите, пожалуйста, сколько раз вы меняли работу? Один, два, три раза или ни разу?
Как-то я подвозила из аптеки бабулечку домой (очень смелая бабушка, сесть в машину к неизвестному человеку) и она рассказывала, что проработала на одной работе 50! лет. Да, времена были такие, работу выбирали один раз и на всю жизнь.
Наш современный мир меняется стремительно, мы не только работу, мы профессию или направление деятельности будем менять до шести раз, по прогнозам ученых. Начинать жить с чистого листа, совершенствуя навыки, развивая устойчивость, укрепляя уверенность. По прогнозам к 2030 году почти 375 млн. человек понадобиться смена деятельности. В деталях нёовую профессию будут осваивать на практике. Менять, учиться, практиковать.
В эту среду на телеграм-канале был такой вопрос к МАК: Что я буду чувствовать, когда останусь на этой работе? А вот и карта-подсказка.
Вопрос о смене работы приходит не просто так. Значит, что-то не устраивает и важно искать то, что будет устраивать, что позволит расти и развиваться. Как говорил Михаил Литвак, увольняйся с работы, когда на ней нет перспективы личностного роста.
Второй вопрос: что буду чувствовать, когда сменю работу:
Даже не описывая картинки, хочется отдать предпочтение второй карте.
Многие оказываются в ситуациях, когда работа не приносит морального и финансового удовлетворения, появляются конфликты, нет перспективы роста и развития, интересных задач, времени на личную жизнь. Неудовлетворенности отпуском не лечится и в то же время, страшно сменить работу. Мешает страх неизвестности, пугающая перспектива, наполненная неуверенностью. А вдруг не получится, а вдруг не найду общего языка с новым коллективом, надо ездить на другой конец города, а вдруг не так все радужно, как обещают и человек цепляется за старую работу, несмотря на чувство неудовлетворенности. Привык.
Привычка к коллективу, рутине, дискомфорту создает ощущение безопасности, даже когда человек чувствует себя несчастным. Плохонькая, но есть. Мало платят, зато стабильно. На первое место выползает страх перемен.
Потом поднимает голову страх неудачи. Смена работы, новая роль, успех не всегда гарантирован. Страх неспособности преуспеть в новой сфере, оправдать ожидания может парализовать. Этот страх удерживает человека на старом месте.
Самое главное в смене работы - принять решение. Когда неудовлетворенность текущей работой превосходит страх перед переменами, мы начинаем рассматривать альтернативные варианты, находим их и решаемся. Как только берем чистый лист и пишем заявление, сразу становится легче. Груз падает с плеч.
В смене работы важно в первую очередь понять себя и найти мотивацию: финансовая привлекательность, профессиональное развитие, личностный рост, самосовершенствование... Это важный шаг на пути к переменам и принятию решения.
Страх смены работы может быть непреодолимым, из-за чего люди остаются неудовлетворенными на прежнем месте работы. Обращайтесь за психологической помощью, чтобы осознать причины, справится со страхом и принять важное решение использовать свой потенциал для развития. полноценной карьеры.
Жизнь это увлекательное путешествие. Тренируйте свою подготовку к переменам: ходите новыми маршрутами, ввязывайтесь в истории, изучайте новое, делитесь,танцуйте, знакомьтесь, меняйте правила, делайте то, что не привыкли. Приносите на новую (и старую) работу конфеты, угощайте других, налаживайте связи, принимайте решения быстро и о чем не жалейте.
Благодарю за интерес к теме и комментарии! Подписывайтесь, ставьте спасибо👍! Мне приятны ваше внимание и отклик!С признательностью и уважением, © Галина Охотникова, 2023 год,
поддерживающий и вдохновляющий психолог
Записывайтесь на консультации или игру "Дом Изобилия", через сайт или закажите звонок по ссылке. Буду рада вам помочь!
Автор: Галина Васильевна Охотникова
Психолог, Арт-тренер-сЧастьЯ Наставник
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru