В 2017 году у меня родился первый ребенок. Уже тогда решила, что не буду возвращаться на старую работу. Я хотела работать из дома со свободным графиком, чтобы больше времени уделять семье. Тогда были мысли: если буду работать на себя и захочу родить второго, у меня не будет повторного декретного отпуска и соответствующих выплат. А мы с мужем хотели двоих детей. Но я все же решилась уйти в декрет во второй раз, не выходя на работу. Здесь расскажу о своем опыте, какие во второй раз понадобились документы и какие декретные выплаты я получила повторно.
В какие сроки можно уходить из декрета в декрет
Сколько будет длиться отпуск по беременности и родам и дату его начала, определяет врач, который ведет беременность и прописывает ее в больничном листе. Больничный лист выдают на 30-й неделе, если малыш один и на 28-й, если детей двое и больше.
Сколько дней составляет отпуск по беременности и родам, регулируется законом. Обычно это 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов. Срок увеличивается при многоплодной беременности, если были осложнения при родах или роды преждевременные. При расчете первого дня больничного акушер-гинеколог отталкивается от предполагаемой даты родов.
В моем случае второй малыш был запланированным. Я хотела, чтобы старшему сыну исполнилось три года до того, как родится младший. У меня оставалось три недели до конца первого декрета, когда я ушла на больничный по беременности и родам (БиР) со вторым малышом. Пособие к этому времени уже закончилось, и я просто написала заявление об окончании отпуска по уходу за ребенком.
Если повторный декрет случился, когда первому ребенку еще нет полутора лет, женщине нужно выбрать получение пособия по уходу за старшим ребенком или оформить родовой больничный.
В ситуации, когда не получилось уложиться в срок до окончания декрета, можно взять неотгуленный отпуск или договориться об отпуске за свой счет.
После больничного по беременности и родам наступает отпуск по уходу за ребенком. Он длится полтора или три года, но выйти из него можно в любое время.
Какие документы нужны для ухода во второй декрет
Больничный лист. Сейчас нет бумажных больничных листов. Акушер-гинеколог отправляет его в Социальный фонд России (СФР) в электронном виде.
Заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком. Нельзя быть одновременно в двух декретных отпусках, так что надо написать заявление о прекращении первого декретного отпуска.
Заявление на замену лет. Размер выплат по БиР и детского пособия зависит от дохода за предыдущие два года.
Если женщина идет из декрета в декрет подряд, эти два года она не работала. Для таких сотрудниц есть возможность заменить два декретных года на годы, предшествующие декрету. Важно, чтобы от этой замены размер выплат увеличивался.
Мне с выбором подходящих лет помогала бухгалтер. Она проверила, сколько составят выплаты, если взять 2015-2016 и 2016-2017 годы. Второй вариант оказался немного выгоднее, и мы указали именно эти два года. Но изменить расчетный период без заявления бухгалтерия не может.
Заявление на отпуск по беременности и родам и на отпуск по уходу за ребенком.
Во второй раз подают те же заявления, что и при первом декрете. Заявление на отпуск по БиР составляется в свободной форме. В нем нужно написать дату начала отпуска и сколько он продлится, они указаны в больничном листе.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишут после рождения малыша, когда на руках будет свидетельство о рождении. Его можно оформить до полутора лет или сразу до трех лет.
Какие положены выплаты
Пособие по беременности и родам. Выплачивается единоразово за период отпуска по БиР, который обычно длится 140 дней. Отпуск может быть больше при осложнениях или многоплодной беременности.
Сумма больничного рассчитывается, исходя из 100% среднего заработка за предыдущие два года. В моем случае — за два года, предшествующие декретному отпуску.
Пример: Рассчитаем размер пособия по БиР
Моя ежемесячная зарплата до вычета налогов составляла 27 000 ₽.
Сумма за два года: 27 000 ₽ х 24 месяца = 648 000 ₽.
Делим ее на количество дней: 648 000 ₽ / 731 день = 886,46 ₽.
Умножаем на продолжительность больничного: 886,46 ₽ х 140 дней = 124 104,4 ₽.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. После окончания отпуска по беременности и родам наступает отпуск по уходу за ребенком. Он может длится до трех лет, но оплачиваются только полтора года.
Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от средней зарплаты за два года, предшествующие декрету, умноженной на среднее количество дней в одном месяце — 30,4. Но есть ограничения по максимальному и минимальному размерам: в 2023 году это 33 281,8 ₽ и 8 591,47 ₽ соответственно.
Пример: Рассчитаем размер пособия по уходу за ребенком
Моя ежемесячная зарплата до вычета налогов составляла 27 000 ₽.
Сумма за два года: 27 000 ₽ х 24 месяца = 648 000 ₽.
Делим ее на количество дней: 648 000 ₽ / 731 день = 886,46 ₽.
Умножаем на 30,4 и на 40% = 10 779,35 ₽.
В итоге, если женщина идет в повторный декрет, не выходя на работу, она получает те же выплаты, что и при рождении первого ребенка: больничный и пособие до полутора лет. Оформляется второй декрет так же, как первый декретный отпуск, только на этот раз добавляются два заявления — на прекращение отпуска по уходу за первым ребенком и на замену лет.
В моем случае суммы получились немного больше, так как в первый раз я отработала на этом месте полтора года, а на предыдущем месте работы зарплата была меньше. Плюс у меня было полтора месяца перерыва, которые считались по МРОТ.
А во второй раз получились два полных года, потому что я написала заявление о переносе лет. В моем случае уйти из декрета в декрет было хорошей идеей.
__________________________________________________________________________________
