Такой вопрос пришел в личку. Публикую анонимно )
"Можно у Вас узнать какие тесты и тестовые задачи Вы предлагали своим кандидатам на этапе набора на стажировку?
Мы пробуем найти себе в компанию джуна на разработку 1С, хотелось бы понять какого типа задачи можно давать на тест и каких результатов реально от них ожидать"
Первое, что надо отметить - джун джуну рознь.🤣 Кто-то под словом "джун" понимает человека вообще с 0, кто-то спеца с опытом работы в год и который уже что-то умеет.
В этом посте далее я под "джуном" буду понимать кандидата, который имеет базовые знания (прошел курсы/книги/другие способы) , но не имеет опыта работы еще.
При отборе на стажировку я задания по 1С не давала.
Поэтому расскажу какие задания давала джунам, когда набирала их себе в команду.
Какие же задания?
Итак, в основном, с джунами у меня упор на язык запросов. Потому что считаю, что умение писать запросы - 80% успеха. Вот пара примеров (Не думаю, что это является какой-то тайной, т.к. никакого но