На днях общался с представителями ряда элитных школ М и МО, а также с вальдорфскими школами. На что обратил внимание? Во-первых, закрывают вакансии, а не ищут интересных людей. Квадратно-гнездовой способ, ухудшенный формализмом кадровиков. В бизнеса порой формулируют принцип "сначала кто, а потом что". Во-вторых, фокус на высокие баллы в школе, на экзамене и олимпиадах. Мало интересуются практикой, жизнью, творчеством. В экономике олимпиады - это вообще тупик. Одно из самых деструктивных направлений. Олимпиадник по экономике часто вообще не применим в экономике. Наоборот, виртуозный хозяйственник не решит ни одной задачи с олимпиады. А, скорее, погонит в шею составителя олимпиады картошку копать. В-третьих, мало кто думает про траекторию педагога. Куда ему двигаться финансово, творчески, профессионально, статусно. Помимо закрытия занятий каждый год. В-четвёртых, недооценена роль играющего тренера. Это когда учитель активен в социуме и делится знаниями с учениками. А не когда учитель д