Вы нервничаете из-за предстоящего собеседования? Хотите произвести неизгладимое впечатление на менеджера по найму?
Ищете работу? Хотите сменить профессию и повысить свой доход? Подписывайтесь на Телеграмм канал "Каждый находит". Мы помогли 8000+ соискателям найти работу!
Ключом к успеху на собеседовании является подготовка. Собеседование может быть пугающим, но это важный шаг в процессе найма. Важно произвести хорошее первое впечатление и продемонстрировать свои навыки и опыт. Тем не менее, многие люди борются с тревогой перед собеседованием и не знают, как эффективно подготовиться.
Если вы хотите добиться успеха на собеседовании, вам необходимо подготовиться к нему, правильно одеться, прийти вовремя, пройти собеседование и поблагодарить .
Подготовка является ключом к чувству уверенности и представлению себя в лучшем свете.
Выполнив эти 5 шагов, вы поймете, как успешно пройти собеседование.
1. Подготовка к интервью
Подготовка к собеседованию имеет важное значение для прохождения собеседования.
В идеале вы должны начать подготовку за несколько дней до собеседования, чтобы у вас было достаточно времени для изучения и подготовки.
Вот некоторые вещи, которые вы можете сделать для подготовки:
Изучаем компанию и позицию
Будь то телефонное, личное или виртуальное собеседование , одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать, — это изучить компанию и должность .
Вы захотите узнать как можно больше о компании, ее продуктах, ее клиентах и ее миссии.
Вы также должны взглянуть на описание работы и изучить навыки, квалификацию и опыт, которые они ищут в соискателе.
Проведение этого исследования поможет вам адаптировать свои ответы в соответствии с ролью и показать интервьюеру, что вы заинтересованы в этой работе .
Повторение общих вопросов интервью и отработка ответов
Еще один важный этап подготовки – отработка ответов на распространенные вопросы на собеседовании .
Это поможет вам чувствовать себя более уверенно и меньше нервничать на собеседовании. Изучите распространенные вопросы на собеседованиях и потренируйтесь отвечать на них вслух.
Также полезно попрактиковаться с другом или членом семьи, который может дать вам обратную связь.
Подготовка вопросов для интервьюера
Интервьюер не только задает вам вопросы; они также хотят ответить на ваши вопросы .
Подготовка вдумчивых вопросов интервьюеру показывает, что вы искренне заинтересованы в должности и в компании.
Подумайте о том, что вы хотели бы знать о должности, корпоративной культуре или талантливой команде, к которой вы присоединитесь.
Избегайте задавать вопросы, на которые можно легко ответить, проведя базовое исследование на их веб-сайте.
Вместо этого задавайте общие вопросы, которые показывают, что вы вложили некоторые мысли в компанию и роль.
2. Одежда для успеха
Успешная одежда — важный аспект любого собеседования при приеме на работу.
Это может повысить вашу уверенность и произвести положительное первое впечатление на интервьюера.
Однако одеваться для успеха — это не просто носить самый модный наряд .
Это включает в себя выбор одежды, подходящей для отрасли и культуры компании, для которой вы проходите собеседование.
Выбор соответствующей одежды для отрасли и корпоративной культуры
При выборе одежды для собеседования важно учитывать отраслевую и корпоративную культуру.
В разных отраслях действуют разные дресс-коды, и их соблюдение может показать, что вы понимаете профессиональную среду, в которой будете работать.
Например, если вы претендуете на работу в области финансов или права, обычно ожидается ношение костюма и галстука.
Однако, если вы претендуете на работу в творческой сфере, например, в рекламе или дизайне, у вас может быть больше возможностей продемонстрировать свой стиль.
Точно так же корпоративная культура также может диктовать, как вам следует одеваться.
Например, стартап может иметь непринужденный дресс-код, тогда как корпоративная компания может ожидать формальную одежду.
Изучение компании может дать вам лучшее представление о том, какая одежда подходит для собеседования.
Следить за тем, чтобы одежда была чистой и выглаженной
Независимо от того, в какой отрасли или компании вы проходите собеседование, убедитесь, что ваша одежда чистая и пресса имеет важное значение.
Мятая или грязная одежда может произвести негативное первое впечатление на интервьюера и отвлечь от разговора.
Потратьте время, чтобы погладить одежду и убедиться, что на ней нет пятен или повреждений.
Кроме того, важно избегать слишком откровенной или отвлекающей одежды.
Придерживайтесь нейтральных цветов и избегайте ярких аксессуаров или украшений, которые могут отвлечь от разговора.
Помните, что в центре внимания должны быть ваши навыки и квалификация, а не выбор одежды.
Выбирая одежду, соответствующую отрасли и культуре компании, и следя за тем, чтобы ваша одежда была чистой и выглаженной, вы можете чувствовать себя уверенно и быть готовым к собеседованию.
3. Прибытие вовремя и с нужными материалами
В большинстве случаев ваше первое впечатление на собеседовании во многом определяет ваши шансы на получение работы.
Прибытие вовремя и с правильными материалами — один из способов произвести хорошее впечатление.
Вот несколько советов, которые помогут вам справиться с этим аспектом собеседования:
Планирую приехать пораньше
Всегда лучше прийти пораньше, чем опоздать .
Планируйте прибыть на место проведения интервью как минимум за 15 минут до назначенного времени .
Это даст вам достаточно времени, чтобы составить, просмотреть свои заметки и мысленно подготовиться к интервью.
Кроме того, вы избежите стресса, связанного с спешкой, чтобы сделать это вовремя.
В некоторых случаях вы можете опоздать из-за непредвиденных обстоятельств, таких как пробки или задержки общественного транспорта.
Если вы опаздываете или думаете, что опаздываете, позвоните заранее и сообщите об этом интервьюеру.
Это покажет, что вы ответственны и уважаете их время.
С собой иметь копию резюме и блокнот для заметок
Не забудьте взять с собой копию резюме и блокнот для заметок.
Это облегчит вам обращение к информации в вашем резюме во время собеседования.
Кроме того, наличие блокнота для заметок продемонстрирует, что вы цените время интервьюеров и стремитесь узнать больше о вакансии.
Наличие копии вашего резюме показывает, что вы организованы и подготовлены.
Таким образом, если интервьюер потеряет свою копию или если интервьюеров будет несколько, вы сможете предоставить им свое резюме.
Убедитесь, что ваше резюме актуально и четко описывает ваши навыки и квалификацию для работы.
В целом, прибытие вовремя и с правильными материалами является важным аспектом успеха интервью.
Это показывает, что вы надежны и подготовлены, и задает тон для позитивного взаимодействия с интервьюером.
Обязательно планируйте, приезжайте пораньше и возьмите с собой все необходимое для успешного собеседования.
4. Навигация по интервью
Идя на собеседование, вы можете нервничать, но при правильной подготовке и правильном настрое вы можете настроить себя на успех.
Одним из ключевых аспектов прохождения собеседования является эффективное его проведение.
Это означает произвести хорошее первое впечатление, уверенно и лаконично отвечать на вопросы, подчеркивая свои соответствующие навыки и опыт и задавая вдумчивые вопросы.
Производить хорошее первое впечатление
Хорошее первое впечатление может задать тон всему собеседованию, поэтому очень важно произвести сильное впечатление.
Это начинается еще до того, как вы войдете в комнату. Убедитесь, что вы одеты в соответствии с культурой компании и приходите как минимум на 10-15 минут раньше.
Когда вас поприветствует интервьюер, предложите крепкое рукопожатие и тепло улыбнитесь.
На протяжении всего интервью поддерживайте хороший зрительный контакт и язык тела, которые передают вашу уверенность и энтузиазм в отношении роли.
Отвечаю на вопросы уверенно и лаконично
Во время собеседования вам, скорее всего, зададут ряд вопросов о вашем опыте, навыках и квалификации.
Чтобы ответить на эти вопросы уверенно и лаконично, важно заранее подготовиться.
Просмотрите описание работы и определите ключевые навыки и квалификации, которые хочет получить работодатель.
Подумайте о конкретных примерах из вашего прошлого опыта, которые демонстрируют эти навыки, и потренируйтесь четко и лаконично формулировать их.
Выделение соответствующих навыков и опыта
Работодатели хотят знать, что у вас есть определенные навыки и опыт, необходимые для достижения успеха на этой должности.
Используйте свои ответы на их вопросы как возможность подчеркнуть свои наиболее важные навыки и опыт.
Обязательно свяжите эти примеры с требованиями работы и покажите, как они делают вас подходящим кандидатом на эту должность.
Задавать вдумчивые вопросы
Ближе к концу собеседования работодатель обычно спрашивает, есть ли у вас какие-либо вопросы к нему .
Это отличная возможность показать свой интерес к должности и компании.
Заранее подготовьте несколько вдумчивых вопросов , которые продемонстрируют ваше знание компании и должности.
Например, вы можете спросить о культуре компании или планах роста или запросить дополнительную информацию о конкретных проектах, над которыми вы будете работать.
Просто избегайте вопросов, ответы на которые можно легко найти в Интернете.
Вдумчивые вопросы могут произвести неизгладимое впечатление и показать, что вы действительно увлечены работой.
5. После интервью
По окончании собеседования многие кандидаты совершают ошибку, ожидая, пока менеджер по найму свяжется с ними, не предпринимая никаких дальнейших действий.
Такой пассивный подход может снизить ваши шансы получить работу.
Очень важно после собеседования выразить свою благодарность и подтвердить свой интерес к должности.
Отправка благодарственного письма или электронного письма
Отправка благодарственного письма или записки — отличный способ произвести положительное впечатление на работодателя.
Если вы поблагодарите интервьюера за уделенное время и подтвердите, что заинтересованы в этой должности, это может иметь большое значение для принятия решения о приеме на работу.
Ваше электронное письмо или заметка должны быть краткими, профессиональными и персонализированными для интервьюера.
Обязательно проверьте его перед отправкой, чтобы избежать орфографических или грамматических ошибок, которые могут испортить ваше впечатление.
Подтверждение вашего интереса к должности
В благодарственном письме крайне важно заверить работодателя, что вы по-прежнему заинтересованы в этой должности.
Выделите конкретные аспекты работы, которые вам понравились во время собеседования, и напомните менеджеру по найму о вашем соответствующем опыте и навыках.
Покажите свой энтузиазм по поводу работы и то, как она вписывается в ваши карьерные цели.
Запрос о следующих шагах в процессе найма
Прежде чем завершить благодарственную записку, вам следует узнать о следующем шаге в процессе найма.
Вежливо спросите о сроках принятия решения о приеме на работу или о возможности проведения дополнительных собеседований, если это необходимо.
Это продемонстрирует вашу решимость и заинтересованность в позиции, не выглядя чрезмерно агрессивно.
5 типов интервью, к которым нужно быть готовым
Знание этих различных типов собеседований и соответствующая подготовка дадут вам конкурентное преимущество и повысят вашу уверенность в процессе найма.
Не забывайте исследовать компанию, практиковать свои ответы и демонстрировать себя с лучшей стороны на каждом собеседовании.
1. Традиционные личные интервью:
Наиболее распространенный тип собеседования, который проводится лично между кандидатом и менеджером по найму.
Это позволяет обеим сторонам оценить язык тела друг друга, навыки общения и общую пригодность для роли.
2. Телефонные интервью:
Телефонные интервью часто используются в целях первоначального отбора.
Они требуют сильных навыков устного общения и способности эффективно передать свой опыт и квалификацию.
Подготовьтесь, разместив поблизости заметки и заранее изучив компанию.
3. Видеоинтервью:
Видеоинтервью становятся все более популярными, особенно с появлением удаленной работы.
Они проводятся через такие платформы, как Zoom или Skype, и требуют хороших навыков проведения видеоконференций.
Обеспечьте профессиональную и хорошо освещенную обстановку, заранее протестируйте свое оборудование и оденьтесь соответствующим образом.
4. Панельные интервью:
Панельные интервью предполагают одновременное общение с группой интервьюеров.
Этот формат может быть пугающим, но не забывайте поддерживать зрительный контакт с каждым членом группы и отвечать на их вопросы индивидуально.
Изучите биографию и роли участников дискуссии, чтобы соответствующим образом адаптировать свои ответы.
5. Поведенческие интервью:
Поведенческие интервью сосредотачиваются на прошлом опыте и ситуациях, чтобы оценить, как вы справитесь с подобными сценариями в будущем.
Подготовьтесь, вспомнив конкретные примеры, демонстрирующие ваши навыки и способности.
Используйте метод STAR (ситуация, задача, действие, результат), чтобы структурировать свои ответы и подчеркнуть свои способности решать проблемы и принимать решения.
Заключение
Прохождение собеседования требует подготовки, уверенности и позитивного настроя.
Следуя этим пяти шагам, вы повысите свои шансы произвести впечатление на потенциального работодателя и получить работу своей мечты .
Не забудьте заранее изучить компанию, отрепетировать распространенные вопросы на собеседованиях, профессионально одеться, прийти пораньше и написать благодарственное письмо.
Имея в виду эти советы, вы будете на пути к успешному прохождению следующего собеседования и обеспечению своей будущей карьеры.
- Рекомендуем к прочтению: Чек-лист соискателя: как пройти собеседование
- Рекомендуем к прочтению: Самые востребованные навыки в работе в 2023 году по версии LinkedIn
Кадровое агентство IT and Digital | 5500+ закрытых ит вакансий | 150+ положительных отзывов от клиентов | Закрываем вакансии до 14 дней | Подробности и отзывы по ссылке!
