Существует устоявшийся стереотип, что айтишникам лучше работается в столице. Конечно, в этом есть доля правды, ведь московские зарплаты не сравнить с окладами в регионах, но только не в этом случае. Айтишнику важнее найти место в крупной компании, а где именно он находится физически – второй вопрос.
Многие компании в ИТ-сфере стараются набирать ценных кадров из регионов без учета к территориальной принадлежности.
Сколько можно получать в ИТ
Интересную статистику приводят аналитики компании HeadHunter. Если верить опросам, то сейчас многие работодатели чаще отказывают кандидатам из-за чрезмерно завышенных ожиданий по оплате труда. Так сложилось, что за последний год айтишники начали поднимать ставки примерно на 20%, но они не всегда совпадают с реальной зарплатой.
К слову, в Москве за 2023 год оплата труда айтишников снизилась в среднем на 7% и составляет около 122 тысяч рублей, а Петербурге средний оклад – 95 тысяч рублей. Однако многие компании лукавят, когда предоставляют средние цифры. Дело в том, что они редко учитывают в этих показателях различные бонусы и премии, а они могут составлять 50-10% от оклада.
В 2023 году российские айтишники хотят зарабатывать не меньше 85 тысяч рублей и это только на начальном этапе развития. В Москве показатель составляет от 120 тысяч рублей. При этом все чаще компании отказывают в приеме на работу из-за завышенных ожиданий. Обычно начинающий специалисты сходу планирует получать от 100 тысяч рублей. К сожалению, в реальности так не бывает.
Где больше платят в регионах
Если рассматривать все регионы для сферы ИТ, кроме Москвы и Питера, то в первую очередь следует обратить внимание на Магаданскую область, Республику Коми, а также все Северные округа страны. В среднем там можно получать от 82 до 90 тысяч рублей без учета премий и прочих бонусов.
Разумеется, нельзя исключать южные регионы, где средняя зарплата айтишника составляет от 75 тысяч рублей. Какой будет заработная плата, довольно часто зависит от опыта специалиста и самой компании. Новичкам рекомендуется набираться опыта в крупных филиалах компаний, даже если там платят меньше.
Также важно обратить внимание на уровень конкуренции. Например, сейчас все молодые специалисты ринулись работать тестировщиками, где более 70 резюме на одну вакансию. Высокий уровень конкуренции наблюдается в сфере аналитики данных – около 60-65 резюме. А вот среди программистов 1С уже наблюдается дефицит кадров, поэтому им проще найти подходящее место.
Какой регион для работы в IT-сфере вы считаете лучшим? Делитесь своими мнениями и наблюдениями.
