Практически в любой компании есть сотрудник, который всегда очень занят. Его календарь забит до отказа, стол завален горой очень важных бумаг и всем своим видом он демонстрирует «великую занятость»… Словом, эталон Очень Занятого Человека. Буквально каждым своим движением показывает, какой он важный и нужный.
Еще печальнее, когда так ведет себя руководитель. Например, не может найти слот для встречи, потому что календарь на всю неделю расписан. Рассказывает, сколько у него задач и как он занят: «Посмотри мой календарь!» Или, наоборот, не отвечает, ссылаясь на занятость и уходит «в туман».
Более того, «старательным трудяжкам» почему-то не приходит в голову, что многим в коллективе все прекрасно видно. И дело не в заполненном календаре, а в неумении планировать рабочий процесс, в стремлении быть действительно ценным, в страхах и убеждениях. И коллеги это видят, не заглядывая в его календарь, а по многим другим признакам. Мы все очень хорошо друг друга считываем.
Реальный трудоголик, взваливший на себя гору дел, выглядит совершенно по-другому. Чтобы эту гору взвалить и тащить, трудяга выстраивает свой жизненный и рабочий ритм идеально. Work-life balance настоящего трудяги – это абсолютный шедевр или абсолютный кошмар, третьего не дано. То есть, либо он свою жизнь аккуратно отсекает от океана работы, либо этой жизни вне работы вовсе не имеет. А что, это очень часто бывает, когда человек буквально живет проектами, уходя домой поспать и побриться.
Но мы сейчас не про трудоголиков, а про тех, кто маскируется под них. Нелепая суета с имитацией занятости очень похожа на беготню белого кролика с часами из «Алисы в Стране чудес». «Ах, я так занят! Ох, я так занят!» Если суммировать все эти причитания, вполне наберется минут сорок рабочего времени, не меньше:)
Понятно, что ситуации бывают разные и всех грести под одну гребенку не надо.
Бывают компании, где процессы выстроены так, что перерабатывают все, и ни делегирование, ни тайм менеджмент не поможет. Любимая фишка таких компаний — если ты чудом справляешься с потоком задач, закидать ещё работой. Уходишь вовремя, значит, мало работы.
Да и в нормальных компаниях случаются горящие проекты, когда все бегают растрепанные и в мыле. Мир вообще разнообразный и интересный.
Итог: «сильно занят» — не всегда отражение реальной загрузки и не всегда про эффективность, а часто следствие «непаханого поля» работы над собой. Работы с собственными убеждениями и ограничениями. И, значит, у вас есть ресурс для того, чтобы существенно изменить свою жизнь!
А вам часто попадаются Ужасно Занятые Сотрудники? Или вы узнаете себя и хотите открыть эту дверь, за которой идеальный рабочий баланс и еще больше возможностей:)
Спасибо, что дочитали до конца! Если материал вам понравился, пожалуйста, поставьте лайк и подпишитесь на канал — я продолжу рассказывать о работе, зарплате, взаимоотношениях компаний и сотрудников и обо многом другом))
Другие материалы по теме:
Как сказать, что не будешь работать в выходные
Как говорить о деньгах на собеседовании
Как узнать красную компанию ещё на собеседовании
