Поговорим сегодня на такую сложную тему: выбор между поиском новой работы, оставаясь на старой, или уходом с текущего места работы и затем поиском новой возможности. Это важное решение, которое может повлиять на вашу карьеру и личную жизнь. Я предлагаю рассмотреть обе стратегии и привести некоторые аспекты, которые помогут вам сделать правильный выбор.
- Поиск новой работы сначала, а потом уход с текущего места работы:Психологический комфорт: Начать поиск новой работы, находясь в стабильной ситуации, может помочь вам чувствовать себя более уверенно и спокойно. Вы будете иметь больше времени и эмоциональной энергии для поиска и подготовки к собеседованиям.
Безопасность: Уход с текущего места работы без подготовленного следующего шага может быть рискованным, особенно если у вас нет финансовой подушки безопасности. Новая работа может не быть сразу доступной, и вам потребуется время для успешного поиска.
Профессиональный имидж: Когда вы уже имеете новое место работы, это может укрепить вашу позицию в переговорах с потенциальными работодателями. Вас могут рассматривать как более привлекательного кандидата, так как у вас уже есть подтверждение востребованности на рынке труда. - Уход с текущего места работы, а потом поиск новой работы:Отдых и переоценка: Уход с текущей работы может предоставить вам необходимое время для отдыха и переоценки своих целей и приоритетов. Это может быть особенно полезным, если вы чувствуете усталость и выгорание на текущей работе.
Возможность для развития: Некоторые люди выбирают уход с работы, чтобы обратить свое внимание на учебу, самообучение или профессиональное развитие. Это может усилить ваше резюме и дать вам больше шансов на рынке труда.
Силы и ресурсы: Для того, чтобы успешно проходить многочисленные интервью нужны силы, ресурсы, энергия и время. Совмещать прежнюю работу и активный поиск работы может быть очень энергозатратным и сказаться на том, как вы проходите эти интервью и насколько вы успешны.
Как сделать правильный выбор:
- Анализ вашей ситуации: Оцените свою текущую работу и реальные причины, по которым вы хотите уйти. Также определите, что вы ищете в новой работе и насколько она может удовлетворить ваши потребности.
- Финансовая стабильность: Если у вас есть финансовая подушка безопасности, то уход с текущего места работы может быть менее рискованным. В противном случае, вы можете начать поиск новой работы, пока находитесь на текущем месте работы.
- Консультация с профессионалами: Поговорите с карьерным консультантом или психологом, чтобы получить объективные советы и поддержку в принятии решения.
- Готовность к изменениям: Независимо от выбранной стратегии, будьте готовы к переменам. Переход на новое место работы или безработица могут повлечь за собой эмоциональные и психологические вызовы, поэтому важно быть готовым к ним.
Осознанный и обдуманный выбор, основанный на анализе своей ситуации и стремлениях, поможет вам двигаться вперед на пути к успеху и удовлетворению в карьере и жизни.
Автор: Ольга Стрелкина
Психолог, Семейный Женский психолог
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru