В моей вчерашней статье о том, кому в России будет плохо, если прерывание усложнить или запретить, у многих читателей вызвала возмущение статистика. Какие женщины решаются проконтролировать численность семьи за счет налогоплательщиков. Напомню - большинство женщин, решающихся на прерывание, состоит в отношениях, уже имеет детей, и либо не имеет дохода, либо имеет оной, но низкий. А так-же - в случае закредитованности.
Этих женщин кратко и емко назвали - нищие (на самом деле там был оскорбительный синоним, но суть в том, о чем я написала: эти женщины находятся по чистой прибыли на грани или за гранью нищеты).
Моя читательница, кстати, наиболее ярый критик, предложила раздать этим женщинам рабочие профессии. На самом деле, мне нравится такой подход: критикуешь - предлагай. И я решила рассмотреть, для начала в теории, это предложение. И вот что у меня получилось.
Сначала напомню, что я родом из промышленного региона. Где шахты, металлургические, коксохимические заводы. Так - же - крупные машиностроительные заводы, даже завод бытовой техники. Множество производств в разных направлениях. Очень развито (к сожалению - было) строительство. Даже моя сноха (называю сестрой), до известных событий работала на заводе по производству шахтного оборудования. Внезапно - у нее была рабочая квалификация.
Так что о женщинах рабочих профессий я знаю много, и даже больше. Просто со многими довольно тесно и близко общалась.
Так вот, что же здесь не так?
Я, как сотрудник банка, ответственный за это, на основной части своего карьерного пути имела доступ к зарплатным проектам крупных организаций по региону. Да, тех самых, где стабильная зарплата, высокая, всякие плюшки. И, внезапно, там работало много, очень много, женщин. Именно на самом производстве, в цехах. В обслуживающем работу цехов персонале. И я видела их зарплату.
Кстати, так как это было в стране с несколько иными законами, то некоторые выплаты по беременности и родам выплачивал работодатель. Эти выплаты поступали на те же карты, и я так же могла их видеть.
Дело было в приснопамятные времена, когда регион цвел и пах, был в стадии экономического подъема, зарплаты росли...
... И в то время зарплата среднестистической женщины рабочей профессии была слишком скромной для содержания детей.
Так что, даже при условии раздачи рабочих профессий женщинам, их доход не позволил бы родить и вырастить много ребятишек.
Тут же учтем и размер декретных, коих 40% от зарплаты. И единое пособие, которое эти работницы, скорее всего, не получат.
Я поразмышляла о возможностях женщин рабочих профессий.
Но сначала эти рабочие места нужно создать! Объективно: нет столько вакансий, сколько рабочих рук. Я не буду считать вакансии, висящие годами, это заведомо "липка". А в целом у нас сложилась ситуация, когда проще купить в Китае, чем производить у себя.
Но даже если эта женщина рабочей профессии будет иметь работу и доход, попав в декрет, она уходит в ту самую статистику женщин с малым доходом либо без дохода.
И тогда выход - разве что государственные ясли, и няни для несадиковских детей, которые часто болеют. Ведь работодатели этих женщин рабочих профессий так же не рады сотруднице, вынужденной выходить на больничные минимум 4-6 раза в год на неделю.
Круг замыкается.
Скажу так. Женщин рабочих профессий и так много. Что интересно, они пополняют статистику прерываний, ввиду причин, на первом месте из которых - финансовые, невозможности растить и дать необходимый минимум своим детям. Неуверенность в партнере и завтрашнем дне в целом.
Я была бы рада, если бы только предоставление женщинам рабочих вакансий решило бы вопрос, но... нет, не решит.
Как вы думаете, если массово женщинам дать работу по рабочим направлениям, решит ли это вопрос того, что женщины беременность прерывают? Или все же решит?
Статьи по теме:
Портрет среднестатистической женщины, решившейся на прерывание:
И почему предохранение не всегда работает, даже если его правильно применять, о моем собственном опыте.
Ну и чего там еще мешает демографии.