Работа есть – специалистов нет: к такому выводу пришли специалисты посте того, как изучили соотношение предложений на рынке труда и количество соискателей вакансий. Так, оказалось, что в июне на одну вакансиюна сайте hh.ru приходилось всего 2,1 резюме. При этом еще в мае соотношение было 2,3 резюме на каждую вакансию, а в начале года – 2,7 резюме.
Специалисты отмечаются, что оптимальное соотношение – 4-7,9 резюме на каждую вакансию. А вот при том соотношении, которое наблюдается сегодня, на рынке труда ощущается острая нехватка специалистов. Причиной кадрового голода специалисты называют сокращение населения трудоспособного возраста, растущий спрос на линейный массовый персонал и то, что сами соискатели стали быстрее находить работу.
Отметим также, что по показателям кадрового голода Кузбасс находится на первом месте по Сибири. На втором месте находится Алтайский край с 2,3 резюме на каждую вакансию, а на третьем- Красноярский край с 2,5 резюме.
Впрочем, в некоторых сферах, наоборот, наблюдается нехватка вакансий. Так, сложно устроиться на работу в сфере искусства, развлечения и массмедиа – здесь на одну вакансию приходится 12,6 резюме. В маркетинге и рекламе – 10,9 резюме на вакансию, в высшем и среднем менеджменте – 10,2. Также перенасыщен рынок труда в сфере инвестиций – 9,8 резюме на вакансию, и среди административного персонала – восемь резюме.
