Собрали лайфхаки для успешного прохождения собеседования и получения заветного оффера. Вы знакомьтесь, а мы подумаем и вам перезвоним :)
Отправляйтесь на собеседование без компаньонов
Стресс — частый спутник кандидатов на собеседовании. Постарайтесь оставить его не позже чем на полпути к собеседованию: рекрутер не будет впечатлён вашей нервозностью.
Инсайт: не только вы заинтересованы в том, чтобы работать в компании. Бизнесу тоже хочется заполучить вас как сотрудника, раз уж HR пригласил на собеседование.
Говорите о карьере, а не о личном
Рекрутеру не интересно, есть ли у вас кот, в каком районе вы живёте и чем занимаетесь в свободное время. На классический вопрос «расскажите о себе» нужно отвечать самопрезентацией. Коротко расскажите о релевантном опыте и ключевых достижениях. А про хобби расскажете, если вам попадётся приветливый HR и спросит напрямую.
Продумайте ответы на провокационные вопросы
Этому пункту можно посвятить отдельную статью.
Разберём топ-3 на примерах.
1. Почему вы ушли с прошлого места работы?
✖️ Начальник был козёл.
✖️ Стали следить за сотрудниками. Представляете, заставляли в конце дня список дел писать!
✖️ Маша ушла — не с кем теперь поболтать у кулера.
✔️ Мои навыки и компетенции за Х лет увеличились. Достиг в компании Y потолка, хочу развиваться.
2. Расскажите о самом крупном провале
✖️ Сделал такую ошибку. Вот ора было!
✔️ Сделал такую ошибку. Принял вот такие действия, чтобы исправить положение.
3. Назовите свои недостатки
✖️ Невнимательность.
✔️ Невнимательность. Понимаю, что это — человеческий фактор, со всеми бывает. Но я с этим борюсь — делаю упражнения на внимание, перепроверяю документы перед сдачей.
Постарайтесь выиграть в битве за оклад
В переговорах о зарплате действует правило: кто первый назвал сумму, тот проиграл. Так что дайте рекрутеру назвать зарплатную вилку.
Когда HR назовёт сумму, можно немного поторговаться. Апеллируйте навыками и опытом. Примените весь свой арсенал soft skills: навыки переговоров, самопрезентации, отстаивания своей позиции.
Кстати о soft skills. Вы заметили, что во всех пунктах речь в основном не о жестких навыках, а мягких: коммуникация, управление стрессом, презентация себя и своего опыта. Чтобы прокачаться в этой области и не только хорошо проходить собеседования, но и эффективно работать, можно пройти курс «Soft skills для успешной работы» от Академии Eduson