Накосячили на работе?
Пытаетесь выкрутиться? Думаете, что это удачная стратегия? Спешу Вас расстроить … НЕТ!
Не выкрутитесь и стратегия в корне ошибочна. Немного психологической нудятины - это все из детства, но это не точно!
Вводную часть можете пролистать, если нужна только результирующая часть статьи.
Так в чем же ошибочность стратегии?
Пытаясь скрыть накосяченное:
📌 будете вынуждены врать;
📌 будете пытаться спрятаться от "всевидящего ока" начальника.
Врать - это сложно т.к. нужно будет помнить все что наговорили. И чем больше будете врать, тем легче будет Вас поймать "за хвост". Потом будете все равно разгребать.
Более того, чем больше проходит времени тем последствия могут ухудшаться и надежда, что все "рассосётся" само собой не всегда происходит.
Спрятаться, тоже не вариант. Найдут по "длинному хвосту" и вытянут на свет божий.
Повинную голову меч не сечёт …
Нужно помнить несколько важных моментов:
📌 чаще сокрытие имеет худшие последствия, чем признание ошибок;
📌 руководитель несет ответственность за все Ваши действия и скрывая и увиливая, наносите ему больший вред;
📌 у него так же часто сверху есть руководитель и "расправа" над провинившимся является определенным сигналом и для вышестоящего руководителя - уважают руководителей, которые принимают ответственность на себя и не подставляют под удар подчиненных. "Поругают", но на будущее запомнят в положительном смысле!
📌 честность залог доверия;
📌 ошибки бывают у всех, не ошибается только тот кто ничего не делает, но … помнить будут не как ошибся, а как обманывал и выкручивался;
📌 уважение нарабатывается годами, а теряется за один раз;
📌 сознался - предлагай варианты выхода или обращайся к руководителю за помощью. Признание собственной слабости и просьба о помощи повышает самооценку тому к кому Вы обращаетесь. Это как знак доверия, который человек ценит и в следующий раз будет так же готов Вам помочь. Сложный и неоднозначный пункт, но по моему опыту вполне рабочий. Проверено и не раз!
Лайфхак для подчиненных
Из личного опыта.
Был в моей жизни один сложный период на работе. Высокая загрузка, много проблем и как следствие замкнутый круг просчетов.
Вызвал начальник на очередной разбор полетов. Схема простая: приглашает, вопрос по проблемной теме, начинаешь оправдываться и далее тебя "размазывают по столу", игра в треугольника Карпмана. Видимо ему это зачем-то нужно было, не знаю точно, да и не хочу уже знать. С этим человеком жизнь на данном этапе развела в разные стороны.
Сил все это отнимало уйму. На тот момент я уже серьезно стал интересоваться психологией и искал где можно было бы получить базовые знания.
❗ Пока шел, вспомнил фразу: "Повинную голову меч не сечёт".
Захожу в кабинет, действо развивается по сценарию и … я ее ломаю в ключевой точке, где вроде как должен был оправдываться!
Подтверждаю, что да виноваты, исправимся, думаем поступить так и просим руководителя помочь и направить на путь истинный.
Без сарказма и издевки … это ВАЖНО … искренне, без подтекста, честно глядя в глаза!
