В Росатоме из-за нехватки IT-специалистов рассматривают вопрос о наборе кадрового резерва среди школьников. Об этом на международной промышленной выставке «Иннопром-2023» заявил главный архитектор Управления технической политики Росатома Василий Ерыкалов.
«То, что на рынке происходит, — это борьба за кадры. Многие компании пошли по пути мотивации студентов, и мы тут не исключение. Но понимаем, что даже этот вариант не покроет потребностей в кадрах. Мы уже смотрим на то, чтобы мотивировать школьников приходить к нам. На фоне демографической ямы, которую мы сейчас наблюдаем, крупным компаниям не хватает квалифицированных и мотивированных людей», — сказал Василий Ерылаков.
При этом участники выставки среди представителей IT-отрасли считают нецелесообразной идею восполнять кадры за счет иностранцев. В частности, в ряде компаний уже начали замещать вакантные места гражданами Китая. Директор по развитию ERP-решений IBS Дмитрий Васильев пояснил, что не все специальности можно заменить иностранцами.
Снижение смертности на заводах и репатриация россиян: власти готовятся в семилетнему кадровому кризису в РФ «Мы, как интегратор, разработчиков с Китая не привлекали и пока не видим в этом большого профита. Можно закрыть какие-то потребности в кодинге (процесс создания цифрового кода или скрипта с целью реализации конкретного алгоритма — прим. ЕАН), но в консалтинге потребности закрыть невозможно. Погружение в культуру и особенности российской экономики будет стоить гораздо дороже, чем обучение специалистов на нашей территории», — пояснил Васильев.
По данным Минцифры России, на конец 2022 года страну покинули примерно 100 тыс. IT-специалистов. В конце июня 2023 года глава ведомства Максут Шадаев заявил о массовом возвращении айтишников.
