Молодой или старый профессионал - отличия коммуникации

Много читаю недовольных речей про мастеров - от стройки и ремонта до парикмахера.....

Мы щас находимся на водоразделе поколений. Старые мастера уходят, молодые приходят. Молодым 30-35....Они уже не хотят работать с помощью кувалды и такой-то матери. У них хорошая техника....

Старые мастера знают как работать с простыми и дешевыми материалами....Молодым подавай технологичные брендовые смеси.

Старые мастера работали "за обед"....У молодых - ценник....

Старые мастера доводили объект от и до, молодые предпочитают специализацию.....и границы своих компетенций и ответственности....

Теперь пробуем понять причины и тенденции...

Человек, попав чуток наверха, часто хочет поставить всех в строй и командовать. На стройке это видно особенно....Но он не понимает, что ротой солдат командуют, а академией наук руководят....Это разные процессы....И молодежи это не нравится, молодежь уходит со стройки, оставляя рабочие места гастарбайтерам...бесправным по факту.

В детсаду командуют - вымыть руки и сесть за стол, в школе - просто отведено время завтраков/обедов, а студент ест когда хочет. 10 лет между этими степенями свободы - когда тебе пожрать. Тебе отведено 10 лет на самостоятельность. А тут появляется человек, который говорит, что надо соблюдать дисциплину В ЕГО понимании. А сам этот прораб, застройщик или заказчик будет воровать в это время...А вы, товарищи рабочие - соблюдайте дисциплину....И вот эти апологеты дисциплины стремятся загнать всех в воспитательную колонию Макаренко....просто потому, что иначе управлять не умеют....

Итак, теперь начинаем с управления....Молодежные бригады спецов быстро саморегулируются. Они прошли небогатое детство, они стали жить лучше своим трудом, их образовательный статус никак не связан с мастерством....Им нельзя сказать: "Тебя Родина бесплатно учила"....ибо он ответит: "А я Родине отслужил".

Молодые бригады очень чуткие к капризным людям не их сословия....Они часто недолюбливают дизайнеров и не воспринимают девушек с наколотыми губами, требующих положить керамогранит без швов😁....

Чтобы ими управлять - нужен диалог. И четкость действий самого управленца.

Они не любят "учителей", назначающих любимчиков в классе...с детства....Они не были любимчиками....И поэтому любая необъективность или сравнение (а вот у соседа так хорошо сделали) разорвет Вашу коммуникацию....

Вы уберите свою грамотность, сами встаньте лицом к самодисциплине, ответственности, сознательности.....платите вовремя, спрашивайте мнение, присылайте технадзор, читайте технички материалов и будьте в диалоге....

Да, и кстати....Не забудьте ящик дорогого пива вечерком им завести....Именно дорогого, хорошего....А не как некоторые жлобы строют объект на 15 лямов, а пива привезут самого дешевого.....Со старыми мастерами такое проходило, молодые сразу приклеют категорию "жлоб"...