Не секрет, что уровень дохода специалистов, занимающих одинаковые позиции, может существенно различаться в зависимости от региона. Порой сотрудник, обладающий даже большими комптенциями в сравнении с московскими коллегами, может значительно проигрывать им в зарплате.
Например, одна крупная производственная компания со штатом более 1500 сотрудников с несколькими филиалами по России объявила поиск руководителя отдела персонала.
В связи с этим один из участников нашего сообщества, непосредственно представляющий данную компанию, опубликовал соответствующую вакансию. С достаточно стандартным и обтекаемым набором должностных обязанностей:
✏️ Чем предстоит заниматься:
— оптимизировать подбор, обучение и адаптацию персонала;
— составлять программы обучения сотрудников, участвовать в оценке персонала;
— разрабатывать ДИ, ЛНА, автоматизировать КДП;
— координировать работу отдела (рекрутеры, сотрудники отдела кадров)
Переходя непосредственно к теме статьи, по условиям были анонсированы официальное оформление по бессрочному договору с уровнем дохода от 120 000 рублей на руки...
Как Вы думаете, в каком городе предстоит работать будущему руководителю отделом персонала?
Ниже ссылка с подробностями вакансии и ответом на вопрос:
https://hrlead.ru/vacancy/rukovoditel-otdela-personala-4/
#hr #поискработы