В стране с огромным количеством людей, вахтовой метод работы становится все более и более распространенным. Мой знакомый предложил мне неоднократно бросить свою работу и присоединиться к ним на сотни километров от дома в поисках дохода. Но я не согласен с этой идеей. Я считаю, что работать вахтовым методом - это не самый выгодный способ заработка.
Уважаемые вахтовики, их жены и все, кто задумывается об этой форме трудоустройства! Разрешите мне прояснить ситуацию и ответить на вопрос, почему я предпочитаю другую форму работы. Несколько большая зарплата на первый взгляд кажется невероятно привлекательной. Однако, я считаю, что нужно учитывать и другие факторы, не только материальные. Я не желаю рисковать своим здоровьем и уединяться на длительное время от близких, особенно в ситуации с мировым кризисом и неопределенностью. Кроме того, я задумываюсь о том, что длина этого куска рубля может быть переоценена. Поэтому я останусь на своем рабочем месте и буду работать в других формах трудоустройства, которые позволят мне сохранить физическое и психологическое здоровье, а также быть рядом со своей семьей.
Чем привлекает вахта
Многие люди имеют мнение о зарплатах вахтовиков, считая, что они получают намного больше, чем другие работники. Однако, реальность не так проста. При отсутствии работников на месте, работодатель вынужден платить выше, чтобы привлечь их из других областей. Вахтовики получают компенсации за проживание, питание и одежду, что позволяет им экономить деньги. Работают они крайне усердно, безусловно, оттого и не имеют времени на развлечения. Заработанные деньги они не тратят на пустяки, сохраняя их на будущее. Есть возможность работать несколько месяцев без отдыха, а затем наслаждаться длительным периодом отдыха дома.
Таким образом, стоит понимать, что зарплаты вахтовиков выше не за счет легкой работы, а за тяжелый труд и жертвы, которые они приносят, отделяясь от семьи и дома на продолжительное время.
Как дела обстоят на самом деле
На самом деле, я неоднократно отказывался от работы вахтовым методом в других регионах, несмотря на заманчивую зарплату, которая в 2,5 или даже в 3 раза превышала местную. Я пришел к этому решению по нескольким весомым причинам, которые я хотел бы рассказать.
Во-первых, повышение дохода не всегда означает увеличение заработка на каждый отработанный час и день. Например, на местном предприятии вы можете зарабатывать 30 тыс. рублей, а на вахте - 90 тыс. рублей. Однако, стоит учитывать, что на заводе рабочий день начинается в 8 утра и заканчивается в 5 вечера, а выходные дни - суббота, воскресенье и праздничные дни. В то время как на вахте вам придется работать по 20 дней подряд, начиная с 7 утра и заканчивая в 10 вечера, за которыми следуют 10 дней отдыха. Таким образом, заработок за каждый отработанный час может быть примерно одинаковым.
Таким образом, я решил оставаться на местном предприятии, чтобы иметь более стабильный график работы и более предсказуемый доход, который не будет зависеть от длительных периодов отсутствия дома и отсутствия связи с близкими.
Во-вторых, работа вахтовым методом оказывает негативное воздействие на здоровье. Независимо от размера заработной платы, жизнь в плохо отапливаемых вагончиках в лесу, невозможность переодеться в сухую одежду, отсутствие медицинских учреждений и лекарств - все это вынуждает работников трудиться на пределе своих физических и эмоциональных возможностей. В случае заболевания не всегда есть возможность найти платную клинику, а прогул может отразиться на заработной плате.
В-третьих, условия проживания на вахте оставляют желать лучшего. На словах обещают общежитие, питание в столовой, выдачу спецодежды, а на деле мужчины живут в тесных вагончиках, не имеют возможности принять нормальный душ в течение недели и едят бичьпакеты. В то же время, дома их ждет жена, которая остается одна с детьми на несколько месяцев, а близкие не могут навестить их в течение длительного времени.
Такие условия работы не только влияют на здоровье и комфорт работников, но и могут негативно повлиять на их производительность и эффективность работы. Поэтому важно обеспечить более комфортные условия проживания и работы для работников вахтового метода.
В-четвертых, высокий риск обмана и возможных неприятностей. Немало случаев, когда работники приезжают с вахты среди ночи, ощущая себя кидалой, не полностью получив свои деньги. Иными словами, мошенники обещают задержанные выплаты, переносят их на следующий срок или вовсе увольняют рабочих без должной оплаты за выполненную работу. Часто этим подвергаются работники, которые работают на неоформленных должностях на удаленных объектах. Никакие необоснованные обещания сотен тысяч не стоят риска остаться с пустыми карманами.
Все эти факторы были решающими в моем решении не выбирать работу вахтовым методом на удаленных объектах. Работа на достаточно комфортабельном предприятии со стабильной заработной платой, рядом с домом, намного важнее, когда речь идет о сохранении здоровья, комфортности жизни и стабильности зарплаты.
