Как часто на курсах я слышу: "Кручусь как белка в колесе, а времени все равно не хватает" или "Нет времени, чтобы приступить к важным делам. Целыми днями решаю миллион срочных дел". Почему же многим руководителям не хватает времени на важные и стратегические дела, семью и друзей?
Причины очевидны ⤵️
⠀Объем информации, которая сыпется на нас, неумолимо растет. Один номер газеты «New York Times» содержит теперь столько информации, сколько человек XVIII века получал за всю жизнь❗️Только вдумайтесь.
⠀Сегодня человек получает в день в 5 раз больше информации, чем 30 лет назад.
⠀А руководителю всегда приходится перерабатывать в десятки раз больше информации, чем остальным 🆘 Делайте выводы.
⠀👉 Если сегодня у руководителя не будет самостоятельных, думающих сотрудников, которые умеют сами решать возникающие проблемы, которые не прибегают к руководителю по каждому мелкому вопросу – то руководитель просто «задохнется» в ворохе вопросов и проблем. 🙄
⠀ВОПРОСЫ СОТРУДНИКОВ — один из самых больших время-поглотителей современного руководителя.
⠀И 80% этих вопросов таковы, что сотрудник способен решить их САМ. 💁🏻♀️ Но он отвык это делать. Ему удобнее прийти с этим вопросом к вам. Чтобы думали вы, решали вы и ответственность была на вас…
👌🏻 Есть одна простая рекомендация. Когда сотрудник приходит к вам с вопросом, который он способен решить сам, не отвечайте на его вопрос. Отучите себя отвечать. Иначе будете отвечать всю жизнь!
⠀👌🏻 Задайте в ответ один из двух «золотых» вопросов руководителя:
• Что ты сам предлагаешь для решения этого вопроса?
• Что ты уже сделал для решения этого вопроса, прежде чем прийти ко мне?
⠀☝️Только никакого обвинительныго тона❗️Иначе получите в ответ «я не знаю, что предлагать». Задаем вопрос спокойно и уважительно, веря в своего сотрудника.
⠀☝️И не забудьте поблагодарить сотрудника за то, что он неравнодушен к данной проблеме. Ведь он действительно не равнодушен, раз пришел к вам с этим вопросом.
⠀Это первый маленький шаг к тому чтобы иметь ответственных и самостоятельных сотрудников.💫
⠀Ещё больше инструментов я даю в своем 15 минутном видео "4 сос-правила по выходу из рутины", смотрите видео и становитесь свободнее!
Напишите, хватает ли вам времени не только на срочные дела,но и на семью и на работу?