Или, как минимум, как сообщить о том, что работать по вечерам и в выходные не готовы.
Если вы устраиваетесь на работу в крупную корпорацию, можно заранее узнать об их корпоративной культуре. Выяснить, есть ли переработки и как они оплачиваются, что менеджеры думают о рабочих звонках во время вашего отпуска или больничного. Но далеко не обо всех компаниях есть такая информация.
Работа или жизнь
Любой работодатель, на самом деле, хочет, чтобы вы много работали. Но на конкурентном рынке нужно выглядеть выигрышно в глазах кандидатов, и если уж переработки, то оплачиваемые, плюс пакет плюшек. Есть компании, которые понимают, что нанимают человека, а есть те, кто на собеседованиях буквально покупает живую офисную технику.
В наше время уже стали практически нормой и переработки до ночи, и звонки на больничный, и работа в отпуске. И это порой даже выглядит вполне нормально. Только надо понимать, насколько вы к этому готовы и ради чего все это. Насколько для вас приемлема работа вне работы.
Я знаю немало прекрасных специалистов, которых нужно силком вытаскивать из офиса, а они норовят и из дома после работы поработать. Они же в отпуске допиливают порталы, набивают заметки новыми идеями и с температурой продолжают сидеть за ноутом.
Но также я знаю прекрасных специалистов, которые после шести вечера перестают отвечать на рабочие звонки и полностью выбрасывают из головы работу, выходя из офиса. Для которых важно спортом по графику заниматься или с детьми вечером общаться. Возможно, вы удивитесь, но средняя продуктивность тех и других — примерно одинаковая.
Устраиваясь в новую компанию, очень важно прямо на берегу договориться, какая часть вашей жизни будет посвящена работе. Дальше — о том, как это сделать.
Вариант первый: лайтовый
Это когда рекрутер или будущий начальник прямо заявляют: «Раз в месяц у нас случается аврал с переработками», — или говорят, что они тут все большая дружная семья.
Тут вы вольны принять или не принять эти правила игры, вам честно все сказали.
Вариант второй: хардовый (и более частый)
Потенциальный руководитель на собеседовании акцентирует на преимуществах вакансии, про график молчит. Тогда больную тему придётся поднимать самостоятельно и тащить каждую подробность клещами.
Когда
Лучшее время для этой темы — финал собеседования. Вы уже поняли, что задачи вам интересны и близки, руководитель увидел в вас профессионального и замотивированного специалиста. Он уже в вас заинтересован, а вы уже в полушаге от оффера: время раскрыть карты.
Начните с вопроса про условия работы. Удалёнка, офис или гибрид? Время начала рабочего дня и, КСТАТИ, время его окончания :)
Как
Спокойно. Собеседование — не экзамен и не допрос с пристрастием. Вы продаёте свои компетенции и ищете для себя комфортные условия, так что задавать такие вопросы совершенно нормально.
Формулировки
«Предполагаются ли переработки?»
«Вы упомянули, что иногда придётся задерживаться на работе — насколько часто? насколько предсказуемо?»
Без грубости и агрессии вы выясняете реальные условия работы и расставляете границы. Если вы заранее знаете, что не готовы работать в офисе до девяти вечера, скажите об этом.
А как отказаться от переработок
Тоже спокойно и открыто. Если вам говорят, что в компании принято задерживаться и работать по выходным, вы имеете полное право сказать, что это не ваш формат. «Мне очень важно возвращаться после работы к своей семье / отдыхать / тратить время на хобби. Я готов выполнять работу в полном объёме, но только в рабочие часы».
Может показаться, что звучит грубо, но на самом деле вы просто показываете свои границы. Если вы хороший специалист, который подходит для этой должности, с большой вероятностью, вам пойдут навстречу. А если откажут — вы продолжите поиски компании, с которой будете совпадать в отношении распределения рабочего и личного времени.
Спасибо, что дочитали до конца! Если материал вам понравился, пожалуйста, поставьте лайк и подпишитесь на канал — я продолжу рассказывать о работе, зарплате, взаимоотношениях компаний и сотрудников и обо многом другом))
Другие материалы по теме:
Стать руководителем: первые шаги
Как говорить о деньгах на собеседовании
Как узнать красную компанию ещё на собеседовании
