Кроме увольнения, есть и другие способы решить проблему.
Бесплатный вебинар от экспертов в HR
На страницу события-->
О чем пойдет речь на вебинаре?
Даже у самых лучших управленцев кадры решают все. Если ваши сотрудники ленятся, срывают сроки, играют в стрелялки или бурно обсуждают мировые новости вместо работы, значит, пора что-то менять. Увольнять – не выход. Лучше придумать, как мотивировать работников выполнять свои обязанности.
Есть несколько способов это сделать, обсудим все подробнее в онлайн-диалоге с руководителем школы лидерства ГЭНДАЛЬФ.
Приходите на онлайн-встречу, если:
- Вы сталкиваетесь с отказами выполнять ту или иную задачу, или же слышите от сотрудников бесконечное число причин, чтобы этого не делать.
- Отсутствие мотивации у сотрудников – обычная ситуация для Вас.
- Вы не доверяете сотрудникам важные задачи.
- Вы тратите время и энергию на то, чтобы преодолевать сопротивление сотрудников задачам и доказываете им, почему это нужно сделать.
- Вы устали от микроменеджмента и постоянного контроля.
В программе:
- Что такое мотивация? Какие существуют теории на этот счет и что показывает практика.
- Типы корпоративной культуры: как они формируются и какие принципы проповедуют.
- В чем заключается суть теории двухфакторной системы мотивации: почему деньги не мотивируют, а лишь стабилизируют.
- Теория мотивации Ф. Герцберга: ее смысл, особенности и оценка уровня удовлетворенности и мотивации вашего персонала.
- Список инструментов для каждого уровня мотивации сотрудников: почему одинаково управлять всеми – проигрышная стратегия?
Автор дарит уникальный подарок!
Участники вебинара получат «Мотивационный тест Герцберга с ключом к практическому применению результатов».
Получите бесценный опыт, работающие технологии и ответы на вопросы от HR-эксперта – регистрируйтесь на вебинар!