Хочется зарабатывать больше 300 рублей за тысячу знаков, для этого важно грамотно создать резюме и портфолио — так сможете выделиться. Портфолио — список работ, которые показывают навык и возможность соискателя. На него работодатель обращает внимание в первую очередь, когда рассматривает резюме.
В статье разобрал, как составить портфолио копирайтера с нуля и из каких работ оно должно состоять. Рассказал, как правильно оформить и структурировать портфолио, чтоб выделяться среди других кандидатов. Еще больше про отклики и резюме — смотрите в бесплатном видеоуроке.
Напишите статьи на любимую тему или добавьте тестовые задания
В портфолио должны быть реальные работы, по которым клиент увидит навык. Есть несколько способов, как это сделать и откуда взять работы, если не было опыта и заказов.
Напишите пост или статью для друзей, у которых свой бизнес. Продвигайте в тексте их товары и услуги. Сделайте работу бесплатно, так сможете помочь и себе, и друзьям. Затем добавьте пост в портфолио.
Напишите текст на свою любимую тему. Наверняка есть области, в которых вы хорошо разбираетесь, условно: психология, детское воспитание, спорт, финансы, красота. Напишите статью на тему, которая вам нравится и добавьте ее в портфолио.
Выполните тестовое задание. Если вы уже откликались на вакансии и проходили тестовое задание, то добавьте его в портфолио. В некоторых вакансиях тестовые задания прописываю сразу. Например, Тинькофф Журнал выставляет вакансии в Тинькофф и сразу прикрепляет тестовое
Возьмите неудачную статью с сайта компании и переделайте ее. Уберите все лишнее, структурируйте, добавьте своих фишек, сделайте интересной и удобной для чтения. Еще добавьте иллюстраций и деталей, которые были бы важны читателю в зависимости от темы.
Например, если пишите про сеть ресторанов для семей с детьми и меняете их текст на сайте — добавьте про акции, детские комнаты, развлечения, режим работы.
Соберите в портфолио пять-восемь статей
Конкретных цифр и стандартов, какое число работ должно быть — нет. Важно, чтобы они были законченными.
Добавьте статьи на разные темы. Так заказчик поймет, что вы можете писать в разных направлениях. Посмотрите, какие вакансии копирайтеров сейчас актуальные, на какие ниши чаще всего ищут сотрудников. Например, недвижимость, туризм или автомобили. Напишите статьи на эти темы, так ваше портфолио заметят. HR обратит внимание на вас, потому что там будет релевантная для него тема.
Поставьте на первое место статьи, которые на ваш взгляд самые лучшие. У работодателя нет времени читать все статьи в портфолио, он будет обращать внимание на пару первых работ.
Например, если откликаетесь на вакансию для автоблога, поднимите статьи про автомобили выше, а недвижимость опустите вниз.
Объедините в один блок разные форматы. Например, статьи отдельно, лендинги отдельно, посты — правильно, отдельно. Так портфолио будут воспринимать легче — его проще читать.
Каждую работу нужно описать. Важно не просто вставить ссылку в портфолио, а описать каждую работу. В таком документе заказчику будет легче ориентироваться. Он видит работу и понимает, для кого ее писали, как она решает проблемы читателя. Еще очень важно показать результат: до статьи у клиента было вот так, после нее стало вот так, смотрите пример 👇
Укажите в портфолио свои данные. Добавьте свои имя и фамилию, адрес электронной почты или контактный телефон. Заказчик просматривает много вакансий, открывает несколько вкладок с портфолио и может забыть с чьим портфолио открыта ссылка.
Отправляйте портфолио при отклике на вакансию или опубликуйте на сайте
Существует разные сайты по поиску работы, тематические группы и блоги в социальных сетях. Есть несколько вариантов, где можете искать работу и использовать портфолио, например:
Опубликуйте портфолио на сайте по поиску работу — HeadHunter. Составьте портфолио в googledocs и в блоке «о себе» прикрепите ссылку на него. Так HR смогут сразу увидеть ваше портфолио, даже если вы не откликались на вакансию.
Когда будете откликаться — прикрепите ссылку на портфолио в сопроводительном письме, чтобы HR не искал его в резюме. Сэкономите его время и обратите на себя внимание.
Ищите работу в телеграм-каналах и отправляйте портфолио ссылкой. Находите каналы по поиску: копирайтинг вакансии, фриланс вакансии. Обычно компании размещают свои вакансии и на HH.ru и в телеграм-каналах, чтобы больше людей их увидели.
Бывает, что в вакансиях в телеграмме оставляют контактные данные HR — пишите ему сопроводительное письмо вместе с портфолио напрямую. Выше вероятность, что вас заметят. Если вакансию нашли вечером, поставьте отложенное сообщение на рабочее время. Так HR заметит первого того, кто последним написал сообщение.
Откликаться на вакансии без опыта и получать предложения с тестовым или созвонами — реально. Главное грамотно писать сопроводительное письмо. Как это сделать, рассказал в бесплатном видеоуроке.