Навигация по процессу подачи заявления на работу может показаться путешествием по неизведанной территории. Вы успешно прошли собеседование, ваши рекомендации были запрошены, и теперь вы застряли в ожидании.
Это нервирует, да? Ожидание того, как скоро после проверки рекомендаций вы получите предложение о работе и получите ли его вообще, может быть основным источником стресса.
В этой статье я собираюсь помочь вам расшифровать эти временные рамки после интервью. Мы углубимся в то, что происходит после проверки рекомендаций, прольем свет на то, сколько времени обычно требуется, чтобы получить предложение о работе, и предложим практические советы на этот период ожидания.
Обладая этими знаниями, вы будете лучше подготовлены к тому, чтобы справиться с неизвестностью и неопределенностью поиска работы.
Ищешь работу в IT или в другой сфере? Хочешь сменить профессию или повысить свой доход? Подписывайся на наш Телеграмм канал "Каждый находит" и получай экспертные советы от Международного кадрового агентства IT and Digital!
Что это значит, когда работа проверяет ваши рекомендации?
Когда потенциальный работодатель проверяет ваши рекомендации, это означает, что вы дошли до конца процесса отбора.
Этот шаг является важной частью должной осмотрительности работодателя, прежде чем он примет решение о найме. Это помогает им проверить информацию, которую вы предоставили в своем резюме и во время интервью.
Например, представьте, что вы заявили, что обладаете определенным набором навыков или достигли определенных успехов на своей предыдущей работе.
Проверка рекомендаций дает работодателю возможность проверить эти данные. Они могут связаться с вашим бывшим руководителем или коллегой, чтобы подтвердить ваши способности и достижения.
Теперь вы можете спросить, почему проверка рекомендаций так важна в процессе найма. Проще говоря, они добавляют работодателю дополнительный уровень уверенности. Найм — это ресурсоемкий процесс, как с точки зрения времени, так и денег.
Работодатели хотят убедиться, что они берут на работу кого-то, кто подходит не только с точки зрения навыков, но и личности и культуры. Поговорив с людьми, которые работали с вами в прошлом, они могут получить информацию, которая не всегда очевидна из интервью или резюме.
Вот почему вы должны выбрать как минимум 3 рекомендателя , которые могут предоставить положительные и точные отчеты о вашей работе.
И помните, сильная рекомендация может стать тем последним толчком, который вам нужен, чтобы получить работу. Сообщите своим рекомендациям заранее , чтобы они были готовы к любым звонкам или электронным письмам от вашего потенциального работодателя.
Сколько времени занимает проверка рекомендаций?
В среднем проверка рекомендаций занимает от 3 до 7 рабочих дней. Это основано на времени, которое требуется, чтобы связаться с каждым рекомендателем и провести содержательный разговор о вашей истории работы и характере.
Почему именно этот временной диапазон, спросите вы? Работодатели обычно связываются с несколькими рекомендациями, чтобы убедиться, что они имеют полное представление о ваших профессиональных способностях.
Каждый разговор может длиться от 15 до 30 минут. Итак, для трех упоминаний мы говорим о минимум 45 минутах.
Тем не менее, менеджеры по найму часто манипулируют несколькими обязанностями и кандидатами, а это означает, что проверка рекомендаций может длиться несколько дней.
Через сколько дней после проверки рекомендаций вы получаете предложение о работе?
После того, как проверки рекомендаций будут завершены, вы можете рассчитывать на получение предложения о работе в течение 1-3 рабочих дней. Эта временная шкала позволяет менеджеру по найму тщательно изучить информацию, собранную во время контрольных проверок, и принять окончательное решение.
Однако этот график может варьироваться в зависимости от процесса найма в компании, количества рассматриваемых кандидатов и срочности заполнения вакансии.
Что вы можете сделать во время ожидания, так это поддерживать связь с менеджером по найму или представителем отдела кадров в течение этого периода и выражать свой постоянный интерес к этой должности.
Означает ли проверка рекомендаций, что вы получите предложение о работе?
Хотя проверка рекомендаций является положительным признаком в процессе найма, она не всегда гарантирует предложение о работе. Это говорит о том, что вы сильный кандидат, и работодатель предпринимает последние шаги для проверки ваших полномочий.
Обратите внимание, что могут быть и другие заявители, которые также проходят такую же проверку рекомендаций. Работодатели обычно решают, кто лучше всего подходит на основе всех собранных данных. По этой же причине кажется, что процесс занимает слишком много времени.
Что делать в ожидании предложения о работе после проверки рекомендаций
Ожидание предложения о работе после проверки рекомендаций может быть нервным. Вот несколько практических советов, которые помогут вам занять себя и проявить инициативу в этот период:
1. Оставайтесь профессионалом
Поддержание профессионализма является ключевым моментом на этом этапе ожидания. Это может означать разные вещи: от быстрого и вежливого ответа на любое сообщение от работодателя до отказа от бомбардировки его последующими электронными письмами или звонками.
Не забывайте уважать их время и доверять их процессу. Отправка краткого вежливого письма через неделю после проверки рекомендаций поможет напомнить работодателю о вашем интересе и энтузиазме.
2. Продолжайте искать работу
Даже если вы можете быть уверены в работе, которую ждете, разумно оставить свои варианты открытыми. Продолжайте искать другую работу и посещайте другие собеседования, если у вас есть такая возможность.
Это поддерживает вашу активность и готовность, а также может предложить вам план Б на случай, если текущая возможность не сработает.
3. Самосовершенствование
Используйте это время ожидания эффективно, оттачивая свои навыки. В зависимости от должности, на которую вы претендуете, подумайте о том, чтобы пройти онлайн-курсы, получить сертификаты или просто изучить соответствующую литературу.
Это могут быть отраслевые новости, тенденции, новые технологии или инструменты. Это не только сделает вас более сильным кандидатом, но и продемонстрирует стремление учиться на протяжении всей жизни.
4. Подготовьтесь к переговорам
Если вы получите предложение о работе, у вас может быть возможность договориться о зарплате или льготах . Используйте этот период ожидания, чтобы изучить типичные диапазоны заработной платы для вашей должности в вашем конкретном географическом регионе.
Такие веб-сайты, как Glassdoor и PayScale, могут предоставить полезную информацию. Поймите свою ценность и будьте готовы эффективно ее донести.
5. Оставайтесь позитивными и терпеливыми
Терпение имеет решающее значение в это время. Работодателям часто приходится рассматривать множество заявок и принимать решения, что требует времени.
Избегайте стремления подчеркнуть или интерпретировать ожидание как негативный знак. Вместо этого сохраняйте позитивный настрой, продолжайте заниматься своим обычным делом и надейтесь на лучший результат.
Когда принимать меры после проверки рекомендаций
Знание того, когда следует действовать после проверки рекомендаций, может быть деликатным балансированием.
Как правило, дайте работодателю не менее 1 недели с даты проведения проверки рекомендаций. Это дает им время обработать всю собранную информацию.
По истечении этого периода вполне приемлемо связаться и вежливо узнать о статусе вашего заявления. Ваше продолжение может быть таким же простым, как выражение вашего постоянного интереса к роли и вопрос, нужна ли им какая-либо дополнительная информация от вас.
Однако постарайтесь не переусердствовать — на этом этапе процесса найма ключевое значение имеет терпение. Цель состоит в том, чтобы показать свой энтузиазм, не выглядя при этом назойливым.
Вот простой шаблон электронного письма, если вы думаете об отправке последующего сообщения:
Тема: Отслеживание заявки на [название должности]Здравствуйте [имя менеджера по найму],Я верю, что у тебя все хорошо. Прошла неделя с момента нашего последнего разговора, и я хотел уточнить статус моего заявления на роль [название должности].Я понимаю, что выбор подходящего кандидата может занять много времени, и я ценю ваш тщательный подход. Я очень рад возможности потенциально поделиться своими навыками и опытом с [название компании] и с нетерпением жду следующих шагов.Если вам понадобится какая-либо дополнительная информация с моей стороны во время этого процесса, пожалуйста, дайте мне знать.Еще раз спасибо, что рассмотрели меня на эту роль. Я с нетерпением жду ответа от вас в ближайшее время.С уважением,
[Ваше имя]
Мой опыт ожидания проверки рекомендаций
Хотите верьте, хотите нет, но я работаю менеджером проектов в одной и той же международной технологической компании уже более десяти лет. Итак, позвольте мне рассказать вам, как я получил эту работу и какую роль сыграли мои рекомендации в получении этой роли.
Честно говоря, я помню это так, как будто это было вчера, я помню, как холодок пробежал по моей спине, когда я нажал кнопку «отправить», когда отправил три рекомендации для финального этапа моей заявки — двух коллег из небольшого стартапа, которым я был. работавший в то время и бывший менеджер после краткой стажировки в другом стартапе.
У меня была скромная история работы и несколько проектов за плечами, но… это было другое. Это был мой первый большой шаг в карьере.
Дни, последовавшие за этим представлением, были одними из самых долгих в моей жизни. Тиканье часов было уже не тонким фоновым ритмом, а оглушительным барабанным боем, который вторил моему нервному сердцу.
Каждое мгновение было пропитано предвкушением. Каждый звон моего телефона грозил вывести меня из равновесия, заставляя мое сердце учащенно биться.
Я не мог не прокручивать все свое образование и свою профессиональную жизнь, как бесконечную катушку в своем уме, постоянно спрашивая себя, достаточно ли этого.
Через одну мучительную неделю мне позвонили. Мои руки слегка дрожали, когда я подняла трубку. Голос на другом конце принадлежал менеджеру по персоналу, который брал у меня интервью.
Мы обменялись общими любезностями на короткий момент, но ее тон был непроницаем, и я приготовился ко всему, что должно было произойти.
После нескольких мгновений молчания, которые казались вечностью, она наконец заговорила. «У меня хорошие новости. Мы завершили общение с вашими рекомендациями и рады сделать вам предложение…»
Я едва мог поверить своим ушам. На меня нахлынуло облегчение, счастье и чувство выполненного долга. Я сделал это. Мучительная игра ожидания закончилась в мою пользу.
Мои рекомендации поручились за меня, и я был готов вступить в следующую главу своей карьеры, в работу своей мечты.
Нервы, беспокойство, ожидание, все это того стоило. Теперь пришло время принять вызов, доказать свою правоту.
В конце концов, получение работы было только началом пути. Настоящая работа вот-вот должна была начаться.
Часто задаваемые вопросы о предложениях работы после проверки рекомендаций
Почему работодатели проводят проверки рекомендаций?
Работодатели проводят проверки рекомендаций, чтобы проверить информацию, предоставленную кандидатами, и получить дополнительную информацию об их способностях, трудовой этике и характере.
Может ли проверка рекомендаций привести к отмене предложения о работе?
Да, предложение о работе может быть аннулировано, если информация, полученная в ходе проверки рекомендаций, является существенно отрицательной или противоречит тому, что представил кандидат.
Может ли соискатель запросить у работодателя сроки предложения о работе после проверки рекомендаций?
Да, соискатель может вежливо осведомиться об ожидаемых сроках предложения о работе после проверки рекомендаций.
Сколько рекомендаций обычно проверяют работодатели?
Работодатели обычно проверяют 2-3 рекомендации, но это может варьироваться в зависимости от компании и должности.
Могу ли я использовать друга в качестве ссылки?
В некоторых случаях может быть приемлемо личное упоминание, например, друга, особенно если они могут рассказать о том, какой вы человек с точки зрения черт характера.
Должен ли я сообщить своим рекомендациям, что с ними может связаться работодатель?
Да, вы всегда должны заранее сообщать своим рекомендациям, что с ними может связаться потенциальный работодатель.
Что делать, если я не получил предложение о работе после проверки рекомендаций?
Если вы не получили предложение о работе после проверки рекомендаций, рекомендуется профессионально связаться с работодателем и, если предложение не поступит, продолжить поиск работы и изучить другие возможности.
- Рекомендуем к прочтению: Как написать план профессионального развития за 6 шагов
