Кто исправит запись в трудовой книжке, если работодатель ликвидирован?

Есть утвержденный Минтруда порядок, в соответствии с которым следует заполнять бумажные трудовые книжки. Но в нем нет ни слова про исправление неправильных записей. Кто это должен делать: текущий работодатель или прежний?

Минтруд озвучил свое видение ситуации.

· Некорректную запись в трудовой исправляет сделавший ее работодатель.

· Если компания-работодатель была реорганизована — обращаться следует к правопреемнику.

· Если компания-работодатель закрыта (ликвидирована) — следующий работодатель сделает исправления при представлении ему подтверждающих документов.

#трудовая_книжка #бумажная_трудовая_книжка #исправление_записи