Статья-рассуждение на тему.
С некоторого времени вид деятельности консультанта по релокации/поиска работы за рубежом стал чем-то более понятным и узнаваемым, каждое новое время приносит новые, доселе неизвестные профессии, связанные с запросами в обществе и воздействием окружающего мира. Как мы знаем, спрос рождает предложение, так и эта ниша открыла себя более широкому кругу людей: в наше время границы стали прозрачнее, чем когда-либо и рынок труда ощутимо глобализировался. Нормой молодого поколения стало владение иностранными языками, навыками цифровых профессий, работой с разных мест, свободное передвижение и более широкий круг возможностей по сравнению с предыдущими поколениями.
В разрезе нового времени такой спрос, а следовательно и запрос должен быть утолён специалистом с соответствующими навыками, хорошо и не понаслышке знакомым с зарубежным рынком труда, знающий внутреннюю систему общества, медицинского страхования, знающий целевую страну изнутри. Этот специалист, кроме всего прочего, должен хорошо понимать и уметь определить поступающий запрос клиента, кто этот человек, что он хочет, куда бы он хотел попасть, какие варианты можно рассматривать, на сколько реальны и выполнимы его запросы, насколько трезво клиент оценивает свои способности и многие другие факторы, которые составляют изначальный запрос. Консультант по интеграции это специалист, который может быстро и качественно отреагировать на запрос клиента, помочь ему найти работу за рубежом, помочь составить и подготовить необходимый пакет документов для будущего работодателя, разработать альтернативные варианты в случае отказа и в первое время сопровождать клиента для закрепления положительного результата, как и просто дать возможность почувствовать клиенту «руку помощи» в случае, если она ему потребуется в любой момент чтобы не чувствовать оставленным в неизвестной ему обстановке и на этапе «падения» по кривой эмиграции. (см. рисунок).
✏️Здесь и здесь подробнее о кривой эмиграции.
Консультант по интеграции — это уникальный помощник для клиента, который чутко и внимательно по составленной вместе «дорожной карте» ведёт соискателя к его цели, помогает заранее оценить и минимизировать риски, подготовить клиента к фазе «перемен» и дать необходимые ему инструменты для дальнейшей работы и при необходимости - быстрее освоиться на новом месте и почувствовать себя комфортно.
Важно так же отметить, что консультант в каждом отдельном случае помогает не только клиенту/соискателю например, трудоустроиться, но и работодателю, так как последний получает специалиста по готовым требованиям без того, чтобы что-то делать активно самому. По факту, это облегчает поиск подходящего кандидата на вакансию, что позволяет существенно экономить время для обеих сторон. Это своего рода связующее звено, которое сводит потенциальных взаимно заинтересованных вместе для получения взаимной выгоды, где каждый преследует свою цель, сотрудник обретает работодателя, а работодатель получает искомого, и уже как для него специально, отобранного специалиста.
Если же говорить о «миссии» консультанта, то я бы сказала следующее: она заключается в том, чтобы помочь исполнить мечту клиента. За внешней миграцией может быть сокрыто желание больших перемен в жизни, шанс что-то круто изменить: место работы, место проживания, заиметь новые знакомства, получить то, что иначе бы никак не удалось (например, смена климата, плотное взаимодействие с другой культурой, знакомство с другими традициями и новыми людьми). За счёт чего человек может даже раскрыть в себе новые таланты, под воздействием новой окружающей среды и соприкосновения с новой культурой, обществом, традициями и обычаями. Получение нового опыта всегда обогащает, расширяет и даёт неоспоримые преимущества перед своим прежнем собой, это как более лучшая версия прежнего себя. Человек может себя по-новому открыть, жизнь заиграть новыми яркими красками, улучшить своё финансовое состояние, переехать жить, туда, где ему комфортнее, где он может получить возможность реализовать себя, если считает, что именно так он может это сделать, сменить «картинку» и как говорят - вдохнуть полной грудью. Это возможность помочь человеку почувствовать себя востребованным и нужным, помочь найти и обрести себя, дать ему эту возможность, через тесную и профессиональную работу с ним и для него.
От себя хотелось бы добавить, что когда у клиента получается, у него горят глаза и он присылает мне открытки с приветом*, то, ощущения от проделанной работы и от его счастья дают мне веру в то, что я делаю не зря и сама наполняюсь прекрасным чувством выполненной миссии, как бы высокопарно это не звучало.
С ув. Елена Стрелец
*Клиентов, которые переехали с моей помощью, я прошу отправить мне открытку со страны, в которой они проживают - на память.
Нужно резюме? Проблемы с желтыми письмами? Много лет прожил в Германии и ни как не определюсь? Не стесняйтесь и напишите мне - за «чашечкой кофе» разберем любую проблему.
LG⭐️
