Самая главная ошибка в написании резюме — это когда оно пишется по шаблону. Представьте себе бедного сотрудника отдела кадров, который целый день сидит и читает резюме, дословно, включая ФИО Иванов Иван Иванович, скопированные с образца. По каким признакам он должен выбрать соискателя? Методом научного тыка?
Даже если это все не о вас, и вы сами писали свое резюме, это не значит, что оно выгодно выделяется среди сотен подобных. Назову 5 признаков того, что резюме написано скучно.
Читайте также: Технологии эффективной коммуникации
В нем нет цифр
Традиционное перечисление обязанностей на предыдущем рабочем месте — это хорошо, но недостаточно. Лучше продемонстрировать, что вы не просто отсиживали рабочий день от звонка до звонка, а были полезны компании. Добавьте в резюме реальные достижения в цифрах: "На 30% повысил продажи", "на 50% оптимизировал работу отдела", "закрыл сделку на 100500 денег".
Резюме не адаптировано под вакансию
Вы можете рассылать резюме на разные вакансии в смежных областях. Но ошибкой будет использовать один и тот же список достижений, образовательных курсов и список обязанностей для каждого рабочего места. Адаптируйте свое резюме, уберите из него лишнее, нерелевантное должности, на которую претендуете. Оптимальный объем резюме на работу — не более 2 страниц.
Читайте также: Как в 3 шага попросить повышение, чтобы его 100% дали
Дублирует сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо и резюме — это два взаимодополняющих документа. В сопроводительном письме стоит указать, почему вы выбрали именно эту вакансию и подходите для нее, а в резюме: опыт работы, обязанности на предыдущем месте, достижения. Кроме того, сопроводительное письмо чуть менее официально, чем резюме и позволяет проявить свою индивидуальность (не забывая, конечно, о вежливости и грамотности).
Написано в пассивном залоге
"Являлся руководителем отдела" вместо "руководил отделом". Пассивный залог загромождает текст, делает его более тяжеловесным, а также подсознательно создает впечатление, что вы подчинены обстоятельствам вместо того, чтобы активно влиять на них.
Не хватает взгляда со стороны
Синдрому самозванца подвержено, по разным данным, от 50% до 70% людей. Поэтому мы часто забываем какие-то свои достижения, считая, что нам просто повезло. Попросите кого-то из понимающих и компетентных людей проверить ваше резюме и высказать, что стоит туда добавить, а что необходимо убрать.
_________________________________________________
Узнали что-то новое? Рада оказаться вам полезной! Ставьте лайки и подписывайтесь на канал!
Больше интересного в моих социальных сетях: Телеграм и Вконтакте, и в Инстаграме (запрещенная в России соцсеть).