ГРУППОВЫЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ
В своей работе мы часто прибегаем к методу группового онлайн собеседования. Такой вид собеседования помогает в несколько раз экономить самый ценный ресурс - время. За 40-60 минут вы можете познакомиться и узнать о компетенциях сразу 5-10 кандидатов. Таким образом мы отбираем подходящих кандидатов для финального этапа - индивидуального собеседования с руководителем.
ZOOM
💻 Для онлайн-собеседований мы используем одну из самых популярных и удобных платформ - Zoom. В бесплатном режиме сессия длится 30 минут, у нее также есть встроенная возможность планирования конференций, календарь и другие полезные опции. Zoom позволяет делать запись экрана, что иногда очень полезно. Можно показать кандидата руководителям без лишнего звонка.
СТРАТЕГИИ
Чтобы найти лучших сотрудников для отдела продаж, вы можете использовать следующие стратегии 👇:
🔹 1. Перед началом поиска чётко определить ключевые требования к сотрудникам в отделе продаж. В вакансии перечислите все сильные стороны компании. Расскажите соискателям почему перспективно трудиться в вашей компании и на вашем рынке.
🔸 2. Расширяйте поиск, обращаясь к специалистам рекрутинга. Важно правильно составить вакансию, с этим и последующими шагами в найме помогут HR-специалисты.
🔹 3. Учитывайте как профессиональные качества, так и личные ("Мягкие" и "жёсткие" навыки). Например: энергичность, коммуникабельность, умение работать в команде, доброжелательность, ответственность. Подбор сотрудников, исходя из своей системы ценностей, создаст максимальную экологичность внутри компании и взаимодействии с клиентом.
🔸 4. Задавайте нескучные вопросы и тестовые задания, например, через ролевую игру. При помощи данного инструмента можно узнать, подходит тот или иной человек на роль специалиста по продажам, или лучшим решением будет взять его в колл-центр или аккаунтинг (сопровождение клиента).
КОСМОС ГОТОВ ПОМОЧЬ
🚀 За помощью в построении системного отдела продаж, вы всегда можете обратиться к нам! Для клиентов мы подбираем сотрудников в отдел продаж своими силами. Используя накопленный опыт, мы выбираем лучших 💪