Беременные женщины могут получать больше денег, если используют свои права. Вот примеры таких вариантов для разных ситуаций.
Заменить годы для расчета заработка
Пособие рассчитывается на основе выплат за 2 года перед отпуском по уходу за ребенком. Например, в 2023 году учитывается заработок за 2022 и 2021 годы. Но если, например, в 2021 году женщина была в отпуске по уходу за ребенком, а заработок за 2020 год был выше, можно заменить период.
Условия замены лет
Учесть зарплату на предыдущей работе
Если до беременности женщина меняла работу, для расчета декретных можно учесть заработок с прошлого места трудоустройства.
Личный опыт повышения декретных
Оформить единое пособие
При низком доходе женщина может получать единое пособие начиная с 6 недель беременности — 50, 75 или 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц. Оно назначается независимо от начисления декретных.
Условия единого пособия
Уйти в ежегодный отпуск перед отпуском по беременности
Он положен беременной, даже если она отработала в организации менее 6 месяцев. Так можно получить отпускные и пособие по беременности и родам.
Права при оформлении ежегодного отпуска
Уйти в декрет позже
У декретных есть ограничение — в 2023 году не более 2 737 ₽ в день. Если зарплата выше и у женщины есть желание работать, декрет можно взять не в 30 недель, а позже. До этого будет выплачиваться обычная зарплата, а не пособие.
Расчет пособия по беременности и родам