Результат нашего исследования
Отслеживайте нас в телеграм канале Психологии
Пусть они сами откликаются на ваше резюме
- по оси X - стаж работы в компании,
- по оси Y - прирост зарплаты по месяцам стажа
- бирюзовые точки - если кандидата работодатель нашел на джоб сайте,
- красные - если кандидат откликнулся на вакансию работодателя на джобсайте.
Красиво?
Поучаствуйте в опросе, пожалуйста
Смысл этой диаграммы на самом деле прост: если ваше резюме на джоб сайте находит работодатель, то ваша зарплата растет быстрее, чем когда вы сами откликнулись на вакансию работодателя. Понятно, что это средние значения, но, тем не менее. А вот с психологическими механизмами этого явления не все так просто. Ведь тонкость ресечинга знает только рекрутер, непосредственный руководитель не в курсе, кто кого нашел, верно? Что тогда стоит за более высоким ростом зарплаты, если кандидата нашли, а не он сам откликнулся? Какие ваши версии?
