Мне тут историю рассказали про одного молодого человека, которого уволили после непрохождения испытательного срока. Обычная менеджерская позиция в отделе продаж. Спросили при приеме на работу, умеет ли он работать в Excel, он сказал, что умеет. А по факту выяснилось, что нет. Ну, то есть на каком-то самом базовом уровне он этой программой пользовался, а чуть глубже, как требовалось для работы, нет. Задачи ему ставились - он их не выполнял. И трёх месяцев человеку не хватило, чтобы углубить или расширить свои знания. В общем, в конце испытательного срока было тестирование и другие проверки, и человека уволили.
И он пошёл жаловаться в трудовую инспекцию, написал ужасающие отзывы о компании на всех интернет-площадках, каких только мог, писал гадости в личку коллегам и руководству.
Нет, я не буду заострять внимание на том, хороший человек или не очень. Меня в этой истории удивило, что мужчина ничего не сделал для того, чтобы улучшить свои навыки работы в программе. Ведь на кону была работа.
Есть у меня и другая история по этому поводу. Её рассказал мне владелец одного из кемеровских магазинов одежды. В общем, в магазине была открыта вакансия, кажется, кассира. Обязательное условие - знание программы 1С. И вот позвонила по вакансии девушка, по телефону поговорили, вроде, понравились друг другу. Он назначил ей очное собеседование на следующий день, она пришла, поговорили, программу она тоже знала - взяли её на работу. Потом она довольно быстро выросла в должности, начала работать байером, то есть закупать за границей продукцию для магазина. А потом с владельцем магазина у неё случился роман, и я эту историю услышала тогда, когда они уже были несколько лет женаты.
Уже на этапе близких отношений она рассказала своему работодателю, что когда звонила по вакансии - она не знала, что нужно уметь работать в 1С. Но очень хотела работать в этом магазине. Поэтому сразу после разговора пошла в книжный, купила книжку "1С для чайников", всю ночь её изучала - и на следующий день смогла продемонстрировать знание программы. В деталях я, может, и приврала чуть-чуть, но суть такая: человек за ночь освоил программу, потому что очень хотел получить эту работу.
Мы живем в таком мире, когда любые твои знания в освоении новых программ устаревают уже в процессе того, как ты их получаешь. Обновилась программа, интерфейс, политики, добавились функции - и всё, опять надо доучиваться. Мне кажется, если работать в офисе, то ты никогда не будешь "владеть в совершенстве". Да что офис: достаточно в поликлинику ходить постоянно и видеть, как там постоянно трансформируется программное обеспечение, что-то меняется. На производствах сейчас тоже очень много всего построено именно на специализированных программах.
В общем, надо постоянно учиться. Держать руку на пульсе. А вот быть уверенным, что ты и так достаточно хорошо чем-то владеешь и не нужно развиваться дальше, я бы не стала. Особенно когда на кону работа, повышение, карьера и прочие денежные вещи.
Если честно, я уже устала развиваться:)) Но как только перестаешь развиваться, тут же начинаешь деградировать. Так что нельзя.
