Официальным представителем юрлица является его руководитель. Именно он действует от имени компании без доверенности. Значит ли это, что только директор может подписывать трудовые договоры с работниками компании? Вовсе нет, считает Роструд. Договор заключается между работодателем (компанией) и работником. По умолчанию, представителем компании выступает руководитель, чьи права подтверждаются уставом. Но также полномочия на подписание документов могут быть переданы иному лицу на основании доверенности или локальных актов компании. #трудовой_договор #кадровые_документы #подпись_директора #доверенность
Официальным представителем юрлица является его руководитель. Именно он действует от имени компании без доверенности. Значит ли это, что только директор может подписывать трудовые договоры с работниками компании?
Вовсе нет, считает Роструд.
Договор заключается между работодателем (компанией) и работником. По умолчанию, представителем компании выступает руководитель, чьи права подтверждаются уставом. Но также полномочия на подписание документов могут быть переданы иному лицу на основании доверенности или локальных актов компании.
#трудовой_договор #кадровые_документы #подпись_директора #доверенность