Фото в резюме до сих пор не является обязательным. И главное правило гласит – лучше совсем без фото, чем с фото неуместным.
Фотография важна для вакансий, связанных с работой с клиентами, ресепшн и т.п. И если фото совсем не будет биться с представлением компании о внешности своего сотрудника, ваше резюме могут даже не рассмотреть.
Но в большинстве случаев фото служит скорее дополнением. Как минимум, резюме с фото лучше запоминаются, и вас проще идентифицировать среди других кандидатов. С помощью фото вы добавляете штрихов к впечатлению о себе. Ваша поза, выражение лица, одежда, фон – через всё это вы что-то транслируете будущему работодателю. И только в ваших руках – добавите ли вы пару очков к этому впечатлению или наоборот.
Хорошее фото должно быть четким, должно быть видно ваше лицо. И не стесняйтесь быть живым)) времена «фото на паспорт» уже позади.
Далее отталкивайтесь от того, в какую компанию вы отправляете резюме или в компании с какой корпоративной культурой вы хотели бы работать. Согласитесь, образ ИТ компании и гос.структуры будет сильно отличаться.
Также важна должность и уровень позиции. То, что позволено айтишнику, может не подойти для личного помощника. То, что допустимо для продавца скейтбордов может быть совсем не допустимо для юриста. И чем выше ваша позиция, чем более формализован образ должности, на которой вы работаете, тем более тщательно нужно относиться к выбору фотографии.
Топам лучше сделать профессиональную фотосессию.
По этическим соображениям не буду выставлять примеры неудачных фотографий, хотя некоторые были бы красноречивее любых слов)) но ниже приведу примеры из своей рекрутерской практики - какие фото не стоит вставлять в резюме, а что будет уместным.
Не рекомендую:
- Селфи. Удачные примеры бывают, но редко. Как правило, тот же кадр, но снятый другим человеком, будет смотреться совсем по-другому.
- Точно нет - селфи из туалетной комнаты (обычно вас выдает кафельная плитка:)
- С сексуальным подтекстом – полуголые мужчины, девушки с глубоким декольте, призывными позами и макияжем.
- Фото с вечеринок, вечерние образы.
- Рисунки – в 99.9% случаев не понятно, что вы хотели этим сказать?
- Чужие фотографии (на hh работу искали Эдвард Сноуден, Бред Питт и Илон Маск)
- Фото в темных очках или отвернувшись от камеры. Вы как бы есть, но как бы и нет.
- Фото с едой. Чашечка кофе – максимум.
- Фото с животными. Очень мило и позитивно, и ряду компаний даже может понравиться) Но всё же учитывайте, что это риск, и подойдет далеко не для любой должности и корп.культуры.
- Старые фото, где вы намного моложе, худее и т.п.
- В шлеме – лучше напишите о своём увлечении сноубордом или мотоциклами в резюме.
- Фото с семьей или друзьями.
Хорошие варианты:
- Портретное фото, анфас или вполоборота, где видно ваше живое лицо. Фото на паспорт – не супер, но можно, если вы на нём не с каменным выражением лица (что в данном варианте фотографий бывает редко), и оно актуальное.
- Фото на рабочем месте. Офисный служащий в офисной обстановке, строитель в каске на стройке, рабочий за станком, продавец автомобилей у автомобиля, преподаватель у доски.
- То, что я называю casual фото – уместное фото из вашей повседневной жизни, в помещении или на улице, где видно ваше лицо.
- Фото с конференций/учебной аудитории, где вы спикер или слушатель.
- Фото со спец. фотосессий (особенно актуально для топов).
Хорошее фото не равно скучное. Но оно должно быть уместным, подходящим к резюме.
Впечатление о кандидате складывается из множества деталей. Если у вас есть хорошее фото – лучше его вставить. Но если чувствуете, что рискуете, лучше не надо.
_____
Для записи на консультацию по подготовке резюме, репетиции собеседования или иным вопросам, связанным с поиском работы и развития карьеры – напишите мне на мэйл chislova.career@yandex.ru или в телеграм @Ekaterina_Chislova, согласуем безоплатную 20минутную онлайн встречу-знакомство и обсудим ваш запрос.