Попалась следующая информация Минздрава Кировской области.
Извлечения
В Кировской области по инициативе главы региона Александра Соколова для медицинских работников введен еще один вид стимулирующих выплат. Они предусмотрены для врачей амбулаторного звена, а также фельдшеров и акушерок, на которых возложены обязанности лечащего врача.
Как рассказал первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов, в апреле были внесены изменения в положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области. Первые выплаты специалисты получат вместе с заработной платой за май.
– Благодаря данным выплатам увеличится заработная плата врачей, ведущих амбулаторный прием. По итогам месяца они будут получать надбавку за всех пациентов, медицинская помощь которым была оказана за рамками установленных нормативов «численности приема», – отметил первый зампред. – Нагрузка на медицинский персонал не снижается, врачи часто работают до последнего пациента в поликлинике, не считаясь с личным временем. Каждый труд должен быть оплачен, поэтому введение новых выплат положительно скажется как на решении кадрового вопроса, так и на повышении доступности первичной медико-санитарной помощи.
МОЙ КОММЕНТАРИЙ
1. Исключительно верно суждение Дмитрия Курдюмова о том, что каждый труд должен быть оплачен. Чувствуется социальный подход зама председателя регионального правительства 😊.
Правда есть определенный нюанс – неужели в Кировской области до 1 мая текущего года (даты введения губернаторских стимулирующих выплат) у врачей превышения нагрузки не существовало, и она начала проявляться только с этой даты? Полагаю, что и раньше была, но суждение Дмитрия Курдюмова на предшествующий период (без губернаторской инициативы) не распространяется? Сверхнагрузочный труд врача может не оплачиваться?
2. Уверен на 100%, что и сейчас в региональных нормативных актах и положениях об оплате труда в БУЗах внесен критерий высокой интенсивности труда (в том или ином варианте) позволяющий дополнительно предоставлять баллы врачам за сверхнагрузочную работу в рамках стимулирующих выплат. Что мешало руководству БУЗов до проявления губернаторской активности врачей стимулировать за сверхнагрузку? – Ведь каждый труд должен быть оплачен – это норма Трудового кодекса РФ!
3. Насколько я представляю, введение губернаторских стимулирующих выплат явно не станет сопровождаться их дополнительным финансированием из регионального бюджета (буду рад, если ошибусь!).
Следовательно, изыскивать средства на доп. стимулирование станут сами БУЗы. Если в БУЗе есть какие -то резервы в части фонда оплаты труда, который сформировали дальновидные экономисты, то заработная плата за сверхнагрузку врачей действительно возрастет. Это – оптимистичный вариант.
Пессимистичный (реальный), базирующийся на отсутствии резервов по фонду оплаты труда (ФОТ): количество баллов у врачей возрастет, но одновременно снизится стоимостное выражение балла, что не изменит общую сумму стимулирующих выплат либо их рост реально не проявится в значимом выражении.
Второй вариант пессимизма (суперреальный): врачам, находящимся под губернаторским покровительством стимулирующих выплат, добавят, прибавку они ощутят, но … одновременно снимут у других медиков, на которых не распространяется губернаторская инициатива, так как размер ФОТ останется неизменным…
ПЕРСОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Обсудить проблемы на работе с медицинским юристом Алексеем Пановым. Получить консультацию, для этого оформить заявку.
Буду признателен за оценку статьи «пальцем вверх». Можно сохранить публикацию, нажав три точки справа сверху над статьей.
Пишите комментарии. Рекомендуйте коллегам!